Deel로 아제르바이잔에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 아제르바이잔에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 아제르바이잔에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 아제르바이잔에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 아제르바이잔에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 아제르바이잔 마나트
수도 바쿠
공식 언어 아제르바이잔어
급여 주기 월별
아제르바이잔에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 아제르바이잔에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 공공 의료보험
- 사회보장
- 실업보험
- 민간 의료보험 - Allianz(선택 사항)
아제르바이잔 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 아제르바이잔에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
최저임금은 월 AZN 400이에요.
개인 소득세
개인 소득세율은 0%에서 14%까지예요. 소득세는 누진세율에 따라 계산돼요.
급여 비용
대체로 고용주 부담 비용은 16.6%~25.1%로 추정돼요.
- 사회보험 납부:
- 월 급여 AZN 200까지 부분에 대해 22%, 그리고
월 급여 AZN 200 초과 부분에 대해 15%
- 의무 건강 보험:
- 월 급여 AZN 8,000까지 부분에 대해 0.5%, 그리고
월 급여 AZN 8,000 초과 부분에 대해 2%
+일회성 의무 "Wet Ink" 근로계약서 처리 수수료 - 80 USD
고용주 책임 비용 - 근로자 보상 및 책임 보장을 지속적으로 유지하기 위해 0.60%의 관리 수수료가 적용됩니다 이 비용들은 추정치로 제공되며 일반 정보 제공 목적으로만 사용돼요. 이 국가의 고용 계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 정확히 이해하려면 견적을 위해 영업팀에 문의해 주세요.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일까지입니다.
초과근무 수당은 의무이며 급여에 포함되지 않고 월급에 추가로 지급되어야 합니다. 표준 근무시간을 초과한 시간은 초과근무로 간주합니다. 직원은 하루 최대 2시간까지 초과근무할 수 있습니다. 추가 시간에 대해서는 시급의 200%를 지급하여야 합니다.
