Deel로 방글라데시에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 방글라데시에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 방글라데시에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 방글라데시에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 방글라데시에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 방글라데시 타카
수도 다카
공식 언어 벵골어
급여 주기 월별
방글라데시에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 방글라데시에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 퇴직금
- 민간 의료보험 - Unisure(선택)
- 민간 의료보험 - Allianz(선택)
- 선택적 글로벌 건강보험 - Allianz
방글라데시 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 방글라데시에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
방글라데시에는 법정 최저임금 규정이 없습니다.
개인 소득세
방글라데시에서는 납세자 유형과 적용 가능한 비과세 한도에 따라 세율과 과세 기준이 달라집니다. 일부 그룹은 더 높은 비과세 한도의 혜택을 받아 전체 세부담이 줄어들 수 있습니다. 이러한 그룹에는 여성 납세자, 65세 이상 노인, 장애인, 전쟁 상처를 입은 해방 전투원, 제3의 성 커뮤니티 구성원이 포함됩니다.
일반 납세자에 대한 소득세율
| 세율 | 연간 과세소득 |
|---|---|
| 0% | BDT 0 ~ 375,000 |
| 5% | BDT 375,000 ~ 475,000 |
| 10% | BDT 475,000 ~ 875,000 |
| 15% | BDT 875,000 ~ 1,375,000 |
| 20% | BDT 1,375,000 ~ 1,875,000 |
| 25% | BDT 1,875,000 ~ 3,875,000 |
| 30% | BDT 3,875,000 초과 |
급여 비용
연간 비용
13번째 월급 - 연중 받은 총 월급(보너스, 수당 등 기타 급여 포함)을 합산하여 12로 나눈 1개월 급여로 계산합니다.
노조 보너스(이익 공유) - 연간 BRL 315.52 (~USD 59)
휴가 보너스 - 직원의 월급 1/3 또는 사용한 휴가일의 1/3
의무 생명보험 - BRL 5.56
조건부 비용
Abono Pecuniário - 직원은 휴가 대신 최대 10일분의 휴가 보너스를 현금으로 수령하도록 선택할 수 있습니다.
육아수당 - 0~60개월 자녀를 둔 여성 직원은 자녀 1인당 월 최대 BRL 290.98의 육아수당을 받을 수 있습니다.
고용주 책임 비용 - 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 0.60%의 관리 수수료가 적용됩니다
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무 시간은 하루 8시간, 주 40시간이에요. 표준 근무 주는 일요일부터 목요일이에요.
