Deel로 벨리즈에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 벨리즈에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 벨리즈에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 벨리즈에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 벨리즈에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 벨리즈 달러 (BZD)
수도 벨모판
공식 언어 영어
급여 주기 월별
벨리즈에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 벨리즈에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
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벨리즈 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 벨리즈에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
2026년 최저임금은 시급 BZ$5.00입니다. 주당 45시간을 근무하는 정규직의 경우 월 최저임금은 BZ$975.00입니다. 부문별 별도 최저임금은 없습니다.
개인 소득세
개인 소득세율은 연간 소득이 BZ$29,000를 초과하는 부분에 대해 25%입니다. 이 기준 미만 소득자는 개인 공제를 받을 수 있습니다.
급여 비용
고용주 부담금은 유형(사회보장 및 PAYE 원천징수)에 따라 다릅니다.
사회보장: 주간 총 납부액의 55%81%(또는 소득 수준에 따라 BZ$4.47BZ$28.60) 범위입니다.
PAYE(원천징수 세금): 고용주는 과세 소득이 BZ$29,000를 초과하는 부분에 대해 최대 25%를 원천징수하여 벨리즈 세무서에 납부합니다 — 이는 직원 급여에서 공제되는 금액으로 고용주의 추가 부담 비용이 아닙니다.
고용주 책임 비용 - 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 0.60%의 행정 수수료가 적용됩니다.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무 시간은 주당 최대 45시간입니다. 근로자는 일반적으로 하루 8시간 근무하며, 토요일은 5시간인 경우가 있습니다. 표준 근무 주는 회사 정책에 따라 월요일부터 금요일 또는 월요일부터 토요일일 수 있습니다.
초과근무 수당은 의무적입니다. 초과근무 보상은 다음과 같습니다:
표준 초과근무(주당 45시간 초과 근무) — 정규 시급의 150%(1.5배)
주말 — 정규 시급의 150%(1.5배)
대부분의 공휴일 — 정규 시급의 150%(1.5배)
크리스마스 당일, 성금요일, 부활절 월요일 — 정규 시급의 200%(2.0배)
직원 요청 시 초과근무는 임금 인상 대신 동등한 대체 휴무로 보상할 수 있습니다. 초과근무는 고용주 승인을 받아야 하며 직원의 서면 동의와 함께 제출되어야 합니다. 초과근무의 증빙은 전자 서명 또는 자필 서명이 포함된 양식으로 문서화할 수 있습니다.
