Deel로 볼리비아에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 볼리비아에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 볼리비아에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 볼리비아에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 볼리비아에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 볼리비아노
수도 수크레
공식 언어 스페인어
급여 주기 월간
볼리비아에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 볼리비아에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 주택 기금
- 공공 건강 보험
- 국가 연금 기금
- 산업재해 보상 보험
- 민간 건강보험 - Allianz(선택 사항)
- 글로벌 생명보험 - Allianz
볼리비아 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 볼리비아에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
최저임금은 월 BOB 2,750입니다.
개인 소득세
개인 소득세는 단일 세율 13%입니다.
급여 비용
사업주 비용은 일반적으로 직원 급여의 약 17.81%로 추정됩니다. 월별 사업주 비용:
사회보장 - 3.5%
직업 위험 보험료 - 1.71%
공공 건강 보험 - 10%
주택(Provivienda) - 2%
재택근무 수당 - BOB 200
참고: 사회보장, 직업 위험 보험료 및 주택(Provivienda) 납부의 최소 월급여 기준은 BOB 2,750입니다.
일회성 비용:
의무 원본 서명 고용계약 처리 수수료 - USD 80
건강 검진(입사) - BOB 200
건강 검진(퇴사) - BOB 200
연간 비용:
13번째 월급(크리스마스 보너스) - 1개월 급여
보너스 보상 "Esfuerzo por Bolivia" – 1개월 급여(국내총생산(GDP) 성장 조건이 충족되는 경우)
연간 상여금(Prima Anual) – 고용주가 이익을 발생시키는 경우 최대 1개월 급여
근속 보너스(Bono de Antigüedad) – 근속 기간에 따라 달라짐
참고: 법에 따라 급여는 매년 1월에 약 3%로 의무적으로 조정됩니다.
고용주 책임 비용 - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 행정 수수료 0.60%가 적용됩니다
이 비용은 추정치로 제공되며 일반적인 정보 제공 목적을 위한 것입니다. 이 국가의 어떤 고용계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 완전히 이해하려면, 견적을 위해 영업팀에 문의해 주십시오.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일입니다.
