Deel로 크로아티아에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 크로아티아에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 크로아티아에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 크로아티아에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 크로아티아에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 EUR
수도 자그레브
공식 언어 크로아티아어
급여 주기 월별
크로아티아에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 크로아티아에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 사회보장
- 사설 의료보험 - Unisure(선택 사항)
- 사설 의료보험 - Allianz(선택 사항)
크로아티아 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 크로아티아에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
정규직 직원의 최저임금은 월 €970입니다. 이 금액은 시간제 근로자의 경우 근무 시간에 따라 비례 배분됩니다.
개인 소득세
크로아티아의 소득세율은 근로자의 거주지 여부에 따라 달라집니다. 다음은 월 소득에 적용되는 세율 구간입니다(2024 기준):
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2024 세율 |
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월 소득 €4,200까지 |
15% - 23.6% |
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월 소득 €4,201 이상 |
25% - 35.4% |
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비과세 공제 |
€560 |
급여 비용
고용주 부담 비용은 일반적으로 직원 급여의 약 17.10%로 추산됩니다.
건강보험: 16.5%
조건부 비용:
비용 세후 보전(Expenses Tax Gross-up): 직원의 급여에 따라 변동됩니다. 이는 상환된 비용에 대해 직원이 부담하게 될 소득세를 보전하기 위해 추가로 지급되는 금액입니다.
고용주 책임 비용: 지속적인 근로자 보상 및 책임 보험을 보장하기 위한 행정 수수료로 0.60%가 적용됩니다.
이 비용들은 추정치로서 일반적인 정보 제공을 목적으로 합니다. 해당 국가의 고용 조건과 관련한 모든 비용 및 수수료를 정확히 확인하려면 영업팀에 문의하여 견적을 받아 보시기 바랍니다.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무일은 월요일부터 금요일입니다.
