Deel로 카자흐스탄에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 카자흐스탄에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 카자흐스탄에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 카자흐스탄에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 카자흐스탄에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 카자흐스탄 텡게
수도 아스타나
공식 언어 카자흐어 및 러시아어
급여 주기 매월
카자흐스탄에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 카자흐스탄에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 연금
- 사회보장
- 산업재해 보험
카자흐스탄 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 카자흐스탄에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
최저임금은 월 KZT 85,000입니다.
개인 소득세
개인 소득세는 단일 세율 10%입니다.
급여 비용
고용주 비용은 일반적으로 직원 급여의 22.60%로 추정됩니다.
사회보장 기여금 - 5%
사회세 - 11%
의료보험 - 3%
고용주 책임보험 - 0.49%
의무 연금 납부 - 2.5%
기여금에는 국가 최저임금과 월별 계산 지수(MCI)에 의해 결정되는 한도가 있으므로 비율은 달라질 수 있습니다.
고용주 책임 비용 - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 행정 수수료 0.60%가 적용됩니다
이 비용은 추정치이며 일반적인 정보 제공 용도입니다. 해당 국가의 고용 계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 완전히 이해하려면 영업팀에 문의하여 견적을 받으십시오.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무 시간은 일일 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일입니다.
초과근무 수당은 의무입니다. 표준 근무 시간을 초과한 시간은 초과근무로 간주됩니다. 근로자는 하루 최대 2시간, 월간 최대 12시간까지 초과근무를 할 수 있습니다. 추가 근무에 대해서는 시급의 150%를 지급해야 합니다.
