첫날부터 규정을 준수하며 말레이시아에서 직원 채용 및 급여를 지급하세요

Deel로 말레이시아에서 직원 채용을 더 쉽게 할 수 있습니다. Deel의 최고 수준의 명목상 고용주 서비스를 통해 말레이시아를 포함한 150개 이상의 국가에서 현지 법규, 세금 및 복리후생과 글로벌 급여를 귀사를 대신해 처리할 수 있습니다.

현지 전문가의 지원과 내장된 규정 준수 보호를 바탕으로, 다음 채용은 Deel을 통해 단 2일 이내에 시작할 수 있습니다.

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Deel로 말레이시아에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요

일반적으로 말레이시아에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.

이제 말레이시아에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 말레이시아에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.

이미 말레이시아에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.

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통화 말레이시아 링깃(MYR)
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수도 쿠알라룸푸르
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공식 언어 말레이어
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급여 주기 월별

말레이시아에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다

Deel은 말레이시아에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.

  • Employees Provident Fund(EPF) 납부
  • 사회보장
  • 훈련 기금
  • 실업 보험
  • 개인 의료보험 - Unisure(선택 사항)
  • 개인 의료보험 - Allianz(선택 사항)
  • 글로벌 생명보험 - Allianz

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말레이시아 채용 빠른 시작 가이드

아래 탭을 탐색하여 말레이시아에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.

최저임금 요건

말레이시아의 최저임금은 월 MYR 1,700입니다.

개인 소득세

개인 소득세율은 0%에서 30%까지입니다. 소득세는 누진세율에 따라 계산됩니다. 가구 구성이나 자녀 수 등 여러 추가 요인이 전체 세율에 영향을 미칠 수 있습니다.

연간 총소득 세율(%)
MYR 5,000 이하 0
MYR 20,000 이하 1%
MYR 35,000 이하 3%
MYR 50,000 이하 8%
MYR 70,000 이하 11%
MYR 100,000 이하 19%
MYR 250,000 이하 24%
MYR 400,000 이하 25%
MYR 600,000 이하 25%
MYR 1,000,000 이하 26%
MYR 2,000,000 이하 28%
MYR 2,000,000 초과 30%
급여 비용

고용주 부담 비용은 직원 급여의 약 13.60%~14% 범위입니다:

  • 근로자 공제 기금(Employees Provident Fund, EPF):
    • MYR 5,000까지 급여에 대해 13%
    • MYR 5,000 초과 급여에 대해 12%

  • 근로자 사회보장기금(SOCSO): MYR 23.65에서 MYR 104.15

  • 고용보험제도(Employment Insurance System, EIS): MYR 2.70에서 MYR 11.90

  • 인적자원개발기금(HRDF): 1.00%

선택 비용 13번째 월급(13th salary): 말레이시아에서 고용주는 직원에게 13번째 월급을 지급하기로 결정할 수 있습니다. 이는 보통 1개월분 급여에 해당하는 선택적 보너스이며 보통 1월 또는 12월에 지급됩니다.

  • 고용주 책임 비용 - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 0.60%의 행정 수수료가 적용됩니다

이 비용은 추정치로 제공되며 일반적인 정보 제공을 목적으로만 사용됩니다. 이 국가의 특정 고용 계약과 관련된 모든 비용 및 수수료를 완전히 이해하려면 영업팀에 문의하여 견적을 받으시기 바랍니다.

초과근무 수당 및 최대 근무시간

초과근무 수당은 의무이며, 직원이 월 MYR 4,000 미만을 받고 있는 경우 급여에 포함될 수 있습니다.

월 MYR 4,000을 초과하여 받는 직원의 경우 초과근무는 의무가 아니며 고용주와 직원 간 합의가 필요합니다. 직원은 한 달에 최대 104시간까지 초과근무를 할 수 있습니다. 추가 근무에 대해서는 시급의 150%가 지급됩니다. 주말 근무는 시급의 200%가 지급되며 공휴일 근무는 시급의 300%가 지급됩니다.

표준 근무시간은 1일 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일입니다.

번거로움 없이 말레이시아에서 채용하세요

Deel과 함께라면 말레이시아에서 EOR 솔루션으로 직원 채용을 손쉽게 할 수 있습니다. 현지 법인이 있으시면, 당사의 글로벌 급여 솔루션이 직접 고용 직원의 급여와 규정 준수를 처리합니다. 250명 이상의 사내 전문가가 말레이시아 및 150개 이상의 국가에서 현지 법규, 복잡한 세제, 급여 관리 등 모든 업무를 처리합니다.

관리 수수료
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시작 가격

$599
/월
예상 고용주 비용
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13.60%-14.60%

직원 급여의