Deel로 몰도바에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 몰도바에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 몰도바에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 몰도바에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 몰도바에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 몰도바 레우
수도 Chișinău
공식 언어 루마니아어
급여 주기 월간
몰도바에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 몰도바에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 연금 기금
- 공공 의료 제도
- 사회보장
- 실업 보험
- 장애 보험
- 민간 건강보험 - Allianz(선택)
몰도바 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 몰도바에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
몰도바의 정규직 직원 최저임금은 월 MDL 5,000입니다.
개인 소득세
몰도바에서는 직원에게 12%의 단일 세율이 적용됩니다.
급여 비용
사업주 부담 비용은 일반적으로 직원 급여의 24.60%로 추산됩니다.
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사회보장 - 24.0%
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일회성 필수 원본 서명 고용계약 처리 수수료 - USD 80
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고용주 책임 비용 - 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 0.60%의 행정 수수료가 적용됩니다
이 비용은 추정치로서 일반적인 참고용으로만 제공됩니다. 해당 국가의 어떤 고용계약 조건과 관련된 모든 비용과 수수료를 정확히 파악하려면 영업팀에 문의해 견적을 받아 보세요.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일까지입니다.
초과근무 수당은 의무입니다. 표준 근무시간을 초과한 시간은 초과근무로 간주됩니다. 추가 근무 시간에 대해서는 아래와 같이 지급하십시오:
주당 처음 2시간에 대해서는 시간당 요율의 150%를 지급하십시오.
그 이후의 시간에 대해서는 시간당 요율의 200%를 지급하십시오.
직원은 하루 최대 4시간의 초과근무 및 연간 최대 120시간의 초과근무만 할 수 있습니다.
