Deel로 몬테네그로에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 몬테네그로에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 몬테네그로에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 몬테네그로에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 몬테네그로에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 유로
수도 포드고리차
공식 언어 몬테네그로어
급여 주기 월별
몬테네그로에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 몬테네그로에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 연금 보험
- 공공 건강보험
- 사회보장
- 실업보험
몬테네그로 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 몬테네그로에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
몬테네그로의 최저임금은 학력 수준 VI 이상 직원의 경우 월 EUR 800이며, 학력 수준 V 이하 직원의 경우 월 EUR 600입니다.
개인 소득세
소득세는 최대 15%까지 적용됩니다. 소득세는 개인의 소득을 기준으로 계산합니다.
- 월 EUR 700까지 - 0%
- 월 EUR 701~EUR 1,000 사이 - 9%
- 월 EUR 1,001 초과 - 15%
급여 비용
사업주 비용은 일반적으로 직원 급여의 약 ~3.57%로 추정됩니다.
실업보험 - 0.50%
노동기금 - 0.20%
상공회의소 - 0.27%
지방자치단체 추가세 15%*
*지방자치단체 추가세는 직원의 세금에 근거하여 납부해야 하는 사업주 비용입니다. 추가세이므로 세금의 일정 비율로 계산되며 총급여에서 계산되는 것이 아닙니다.
고용주 책임 비용 - 지속적인 근로자 보상 및 배상 보장을 위해 0.60%의 행정 수수료가 적용됩니다
이 비용은 추정치이며 일반적인 정보 제공만을 목적으로 합니다. 해당 국가의 고용계약 조건과 관련된 모든 연관 비용 및 수수료를 완전히 이해하려면 영업팀에 문의하여 견적을 받으시기 바랍니다.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무 시간은 하루 8시간, 주당 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일입니다.
초과근무 수당 지급은 의무입니다. 직원은 연간 최대 250시간의 초과근무를 수행할 수 있습니다. 추가 시간에 대해서는 직원에게 다음과 같이 지급합니다:
표준 근무 시간에 대한 시간당 요율의 140%.
주말에 대한 시간당 요율의 180%.
공휴일에 대한 시간당 요율의 180%.
