Deel로 모로코에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 모로코에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 모로코에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 모로코에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 모로코에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 모로코 디르함 MAD
수도 라바트
공식 언어 아랍어 & 타마지트어
급여 주기 월별
모로코에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 모로코에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 가족 및 보상 기금
- 건강 보험
- 직업 훈련
- 사회보장
- 민간 의료보험 - Unisure(선택 사항)
- 민간 의료보험 - Allianz(선택 사항)
- 글로벌 생명보험 - Allianz
모로코 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 모로코에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
최저임금은 시간당 MAD 17.92 / 월 MAD 3,422.53입니다.
개인 소득세
모로코의 소득세는 정부가 정한 누진세율에 따라 계산됩니다. 과세 연간 소득에 따라 가변적인 공제액이 적용되어 납부할 소득세가 계산됩니다.
|
2025 세율 |
2025 연간 과세 소득 |
공제액 |
|---|---|---|
|
0 |
MAD 0~40,000 |
MAD 0 |
|
10% |
MAD 40,001~60,000 |
MAD 3,000 |
|
20% |
MAD 60,001~80,000 |
MAD 8,000 |
|
30% |
MAD 80,001~100,000 |
MAD 14,000 |
|
34% |
MAD 100,001~180,000 |
MAD 17,200 |
|
37% |
MA D 180,001 초과 |
MAD 24,400 |
급여 비용
고용주 부담 비용은 일반적으로 직원 급여의 22.54%로 추정됩니다.
Social Benefits in the short term*: 1.05%
Social Benefits in the long term*: 7.93%
의무 건강보험: 4.11%
산재 보험: 0.85%
직업훈련세: 1.60%
가족 수당: 6.40%
*기여금의 상한은 MAD 6,0000까지 적용됩니다.
고용주 책임 비용 - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 0.60%의 행정 수수료가 적용됩니다
이 비용은 추정치로 제공되며 일반적인 정보 제공 목적만을 위한 것입니다. 이 국가의 고용계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 완전히 이해하려면 견적을 위해 저희 영업팀에 문의해 주세요.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무시간은 하루 8.8시간, 주 44시간이며 표준 근무주는 월요일부터 금요일입니다.
초과근무 수당은 의무이며 급여에 포함되지 않습니다. 표준 근무시간 외의 시간은 초과근무로 간주됩니다. 직원은 4개월 동안 최대 138시간, 연간 250시간까지 근무할 수 있습니다. 추가 근무에 대해서는 다음과 같이 지급합니다:
기본 시급의 125% - 초과근무가 06:00-21:00 사이에 이루어진 경우
기본 시급의 150% - 초과근무가 21:00-06:00 사이에 이루어진 경우
기본 시급의 200% - 주말 및 공휴일에 수행된 초과근무의 경우
