Deel로 네팔에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 네팔에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 네팔에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 네팔에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 네팔에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화
수도
공식 언어
급여 주기 월별
네팔에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 네팔에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 퇴직금 지급
- 공적 적립금
- 사회보장
- 정신건강(선택 사항)
- 추가 납입금
네팔 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 네팔에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
네팔의 최저임금은 월 NPR 17,300입니다.
개인 소득세
개인 소득세율은 0%에서 39%까지이며 누진세 방식으로 계산됩니다. 과세율에는 혼인 여부 등 여러 추가 요인이 영향을 줄 수 있습니다.
개인(미혼 또는 단독)
|
총 연간 소득 |
세율(%) |
|---|---|
|
NPR 500,000까지 |
0% |
|
NPR 500,000 초과 ~ 700,000 이하 |
10% |
|
NPR 700,000 초과 ~ 1,000,000 이하 |
20% |
|
NPR 1,000,000 초과 ~ 2,000,000 이하 |
30% |
|
NPR 2,000,000 초과 ~ 5,000,000 이하 |
36% |
|
NPR 5,000,000 초과 |
39% |
기혼 부부
|
총 연간 소득 |
세율(%) |
|
NPR 600,000까지 |
0% |
|
NPR 600,000 초과 ~ 800,000 이하 |
10% |
|
NPR 800,000 초과 ~ 1,100,000 이하 |
20% |
|
NPR 1,100,000 초과 ~ 2,000,000 이하 |
30% |
|
NPR 2,000,000 초과 ~ 5,000,000 이하 |
36% |
|
NPR 5,000,000 초과 |
39% |
급여 비용
고용주 부담 비용은 일반적으로 직원 총급여의 12.60%로 추정됩니다.
사회보장 납입금 - 12.00%
내역
% 총급여 대비
% 기본급 대비
공적 적립금
6.00%
10.00%
퇴직금
5.00%
8.33%
추가 납입금
1.00%
1.67%
합계
12.00%
20.00%
고용주 책임 비용 - 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 0.60%의 관리 수수료가 적용됩니다.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
초과근무 수당은 의무입니다. 표준 근무 시간을 초과한 시간은 초과근무로 간주됩니다. 직원은 하루 최대 4시간까지 초과근무를 할 수 있습니다. 추가 근무 시간에 대해서는 기본급의 정상 시급의 1.5배를 지급해야 합니다.
