Deel로 북마케도니아에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 북마케도니아에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 북마케도니아에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 북마케도니아에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 북마케도니아에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 마케도니아 데나르 - MKD
수도 스코페
공식 언어 마케도니아어 및 알바니아어
급여 주기 월별
북마케도니아에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 북마케도니아에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 연금
- 공공 의료
- 실업 보험
- 장애 보험
북마케도니아 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 북마케도니아에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
정규직의 최저임금은 월 순급여 MKD 22,567, 총급여(세전) MKD 33,352입니다.
개인 소득세
북마케도니아는 단일 세율 10%를 적용하는 단일 소득세 제도를 운영합니다. 근로자를 위한 세액 공제가 있어 과세소득을 줄여 줍니다. 2025년 기준 세액 공제는 정규직의 경우 월 MKD 10,270(연간 MKD 123,240)이며, 시간제 근로자는 비례 배분됩니다.
급여 비용
북마케도니아에서 의무적으로 매월 부과되는 고용주 비용은 과거 근무 보상금(Compensation for past work service)뿐입니다. 이 비용은 직원의 월 기본급과 총 근속연수(이전 고용주에서 근무한 기간 포함)에 따라 달라지며, 기본급의 0.5%에 총 근속연수를 곱하여 계산합니다. 해당 수수료는 온보딩 후 직원 정보에 따라 산정됩니다.
고용주 책임 비용(Employer Liability Cost) - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 0.60%의 관리 수수료가 적용됩니다
이 비용은 추정치로서 일반적인 정보 제공 목적으로만 제공됩니다. 특정 고용계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 완전히 이해하려면 당사 영업팀에 견적을 문의해 주십시오.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무 시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일입니다.
초과근무 수당은 의무이며 급여에 포함될 수 있습니다. 표준 근무 시간을 초과한 시간은 초과근무로 간주됩니다. 추가 근무에 대해 직원에게 지급되는 금액은:
표준 근무 시간에 대해서는 시급의 135%를 지급합니다.
야간 근무에 대해서는 시급의 135%를 지급합니다.
휴무일에 대해서는 시급의 150%를 지급합니다.
