Deel로 오만에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 오만에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 오만에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 오만에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 오만에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화
수도
공식 언어
급여 주기 월별
오만에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 오만에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 사회보장
오만 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 오만에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
최저임금은 월 OMR 350입니다.
개인 소득세
오만에는 개인 소득세가 없습니다
급여 비용
사회보장 기여율은 직원의 국적에 따라 다릅니다:
비국민(외국인): 2%
국민(오만 국민): 14.5%
고용주 책임 비용: 근로자 보상 및 책임 보장을 위한 행정 수수료 0.60%가 적용됩니다
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무시간 외의 시간은 초과근무로 간주됩니다. 근로자의 초과근무는 하루에 4시간을 넘지 않아야 합니다. 추가 근무시간에 대해서는 근로자에게 다음과 같이 지급합니다:
주간 추가 근무: 125%
야간 근무: 150% — 밤 9시부터 오전 5시까지를 야간 근무로 봅니다
주간 휴무일 또는 공휴일에 근무할 경우: 200% — 다른 날로 대체 보상되지 않는 한 해당 일에 대해서는 총급여의 두 배를 받을 권리가 있습니다.
