Deel로 잠비아에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 잠비아에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 잠비아에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 잠비아에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 잠비아에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 잠비아 콰차
수도 루사카
공식 언어 영어
급여 주기 월간
잠비아에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 잠비아에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 주택 기금
- 연금
- 공공 의료
- 산업재해 보상 보험
- 개인 의료보험 - Allianz(선택)
- 글로벌 생명보험 - Allianz
잠비아 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 잠비아에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
잠비아의 최저임금은 고용 형태에 따라 다릅니다. 평균 최저임금은 월 ZMW 2,300입니다.
개인 소득세
개인 소득세율은 0%에서 37%까지입니다. 소득세는 개인의 소득을 기준으로 계산됩니다.
|
연간 총소득 |
세율(%) |
|---|---|
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연간 ZMK 61,200까지 |
0% |
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연간 ZMK 61,201.00 ~ ZMK 85,200.00 |
20% |
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연간 ZMK 85,201.00 ~ ZMK 110,400.00 |
30% |
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연간 ZMK 110,401.00 이상 |
37% |
급여 비용
고용주 비용은 일반적으로 직원 급여의 약 29.93%로 추정됩니다.
국가연금기금(NAPSA) 월 상한 ZMW 1,342 - 5.0%
국가건강보험 - 1.0%
기술 개발 부담금 - 0.5%
산업재해보상기금(WCF) - 2.83%
주택 수당 - 20%
고용주 책임 비용 - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 행정 수수료 0.60% 적용
이 비용은 추정치이며 일반적인 정보 제공을 위한 것입니다. 이 국가의 고용 조건에 따른 모든 관련 비용과 수수료를 완전히 이해하려면 견적을 위해 영업팀에 문의해 주세요.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
잠비아의 표준 근무시간은 하루 8시간, 주당 월요일부터 금요일까지 40시간입니다. 다만 근무 주는 6일로 연장되어 주당 48시간이 될 수 있습니다.
