귀사 요구에 맞게 조정되는 성과 관리 소프트웨어

성과관리 소프트웨어는 조직이 팀원 성과를 관리하고 향상시키는 데 도움이 되는 디지털 도구입니다. 다음과 같은 프로세스를 지원합니다:

• 성과 목표 설정
• 성과 평가 수행
• 지속적인 피드백 제공
• 진행 상황 추적

이 소프트웨어의 목적은 생산성을 향상시키고 개인 성과를 조직 목표와 일치시키며, 구조화된 피드백과 성과 분석을 통해 인재 개발을 지원하는 것입니다.

성과관리 소프트웨어는 성과 추적 소프트웨어보다 더 폭넓은 도구 모음을 제공하며, 성과 추적 외에도 목표 설정, 지속적 피드백, 성과 평가, 팀원 개발 계획 및 다른 HR 프로세스와의 통합 기능을 포함합니다.

성과 추적 소프트웨어는 설정된 목표와 목적에 대해 팀원 성과를 모니터링하고 측정하는 도구입니다. 주요 기능은 다음과 같습니다:

• 성과 지표의 실시간 추적
• 마감일에 대한 자동 알림
• 진행 상황을 평가하고 개선 영역을 식별하기 위한 분석

이 소프트웨어는 관리자와 팀원이 성과 기대치에 맞춰 정렬되도록 돕고, 시기적절한 피드백을 촉진하며, 데이터 기반 의사결정을 지원합니다.

성과 추적 소프트웨어는 성과관리에 포함되는 구성 요소입니다.

HR에서의 PMS(성과관리 시스템)는 조직이 팀원 성과를 평가하고 개선하기 위해 사용하는 상호 보완적인 프로세스 집합입니다. 여기에는 다음이 포함됩니다:

• 성과 기대치 설정
• 진행 상황 모니터링
• 지속적인 피드백 제공
• 성과 리뷰 수행
• 팀 역량 개발

성과관리 시스템은 또한 개인 성과를 조직 목표와 일치시키고 생산성을 향상시키며 경력 개발을 지원합니다.

성과관리 솔루션을 선택할 때 다음과 같은 기능을 제공하는지 확인하세요:

• 익명 설정, 동료 선택 기준, 성과 양식 빌더, 조건부 질문, 성과 보정, 맞춤형 평가 척도와 같은 기능을 통해 회사의 필요와 목표에 맞춰 성과 리뷰 사이클을 커스터마이즈할 수 있는 기능
• 동료 및 관리자 등 다양한 출처로부터 실행 가능한 빈번한 인사이트를 수집하고 공유할 수 있는 기능
• 목표 추적, 리뷰 양식 전송, 이메일 또는 Slack을 통한 알림 및 리마인더 전송 등 반복적인 작업을 자동화하여 누구도 단계나 리뷰 사이클을 놓치지 않도록 하는 기능
• 수습 기간이나 시작일 같은 기준에 따라 성과 평가를 자동으로 트리거하는 기능
• 핵심 역량, 팀 성과, 리더십 잠재력의 큰 그림을 드러내는 기능
• 관리자, HR 담당자, 매니저, 팀원이 쉽게 접근하고 사용할 수 있는 사용자 친화적 경험
• 회사 및 팀 데이터를 안전하게 저장하고 접근할 수 있는 기능

Deel Engage는 이 모든 기능과 그 이상의 기능을 제공합니다.

우리의 성과관리 소프트웨어는 팀 성과 관리를 간소화하도록 설계된 포괄적인 도구 세트를 제공합니다.

주요 기능은 다음과 같습니다:

• 목표 설정 및 추적
• 역량 및 경력 경로와 연계된 성과 평가
• 지속적인 피드백
• 팀원 개발 계획 생성
• 피드백 분석(9-박스 그리드, 스킬 격차 분석, 역량 프로필)

이 소프트웨어는 또한 다양한 출처로부터의 포괄적 평가를 위해 360도 피드백을 지원합니다.

기업은 성과 지표와 OKR을 추적하고, 공정성을 보장하기 위해 성과 리뷰를 보정하며, 성과를 보상과 연결하여 팀원을 동기부여할 수 있습니다. 히트맵, 레이더 차트, 9-박스 그리드를 통해 기업은 개인 성과를 시간 경과에 따라 추적하고 스킬 격차를 식별하며 잠재력이 높은 인재를 찾아낼 수 있습니다.

또한 다른 HR 시스템과의 통합을 통해 원활한 데이터 공유가 가능하며 관리 업무 부담을 줄일 수 있습니다.

네. 이 도구는 매우 커스터마이즈 가능하여 360도 피드백, 180도 피드백, 동료 평가 및 자기 평가를 실행할 수 있습니다. 또한 목표와 역량을 360도 피드백에 연결할 수 있습니다.

네, Deel Engage는 기존 HRIS와 통합됩니다. 그러나 모든 인재 관리 프로세스를 한 곳에 모으고 싶다면, Deel Engage 및 모든 Deel HR 솔루션에 포함된 Deel의 내장 HRIS로 전환할 수 있습니다.

물론입니다! Deel Engage는 시장에서 가장 커스터마이즈 가능한 리뷰 양식 빌더 중 하나를 제공합니다. 정성적 및 정량적 질문을 추가하고 다양한 평가 척도를 조합할 수 있습니다. 역량 프레임워크를 성과 리뷰에 원클릭으로 연결할 수 있으며, 조직을 위해 서로 다른 리뷰 양식을 동시에 정의하고 실행할 수 있습니다(예: 수습 기간 리뷰, 360도 리뷰, 리더십 리뷰 등). 피드백 양식의 익명성도 정의할 수 있습니다.

모든 고객은 가이드, 튜토리얼, 관리자 교육 및 연중무휴 24/7 고객 지원에 접근할 수 있습니다.

성과 리뷰 프로세스의 도입은 기존 성과 시스템, 온보딩할 팀원 수, 교육 필요성 등 여러 요소에 따라 최대 3주가 소요될 수 있습니다.

절차는 다음과 같습니다:

1. 이해관계자와 만나 현황을 평가하고 요구사항을 검토하며 원하는 운영 시작일(“go live” 날짜)을 조율합니다.
2. 성과 리뷰 프로세스를 설계하고 생성합니다.
3. 관리자와 팀원을 대상으로 교육을 진행합니다.
4. 팀원을 플랫폼에 온보딩합니다.
5. 리뷰를 런칭합니다.
6. 결과 해석 및 공유를 위한 관리자 추가 교육을 실시합니다.

참고: 리뷰 양식에 역량(competencies)을 포함해야 하는 경우, 조직 내 모든 역할과 레벨에 대한 역량 정의가 필요하므로 프로세스가 더 오래 걸립니다.

아니요, 지원 이용에 대한 추가 비용은 없습니다.

Deel은 데이터 보안을 매우 중요하게 여기며 SSL 암호화, 이중 인증, ISO 27001 인증 및 SOC 2 규정 준수와 GDPR 준수 등 최고 수준의 보안 프로토콜을 사용합니다. 또한 시스템을 24/7 모니터링하는 dedicated security team이 있습니다.