셀프 서비스 급여
귀하의 팀이 급여를 운영합니다. Deel이 제대로 작동하도록 보장합니다.

스타트업부터 대기업까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
저희가 설정합니다. 그 다음은 귀하가 이어가세요.
Deel이 구성 작업을 처리합니다 — 현지 규칙, 규정 준수(컴플라이언스) 로직, 급여 일정 등. 라이브 상태가 되면 첫 실행부터 귀하의 팀이 모든 운영을 소유합니다. 완전한 가시성, 외부 의존성 없음.

원하시는 방식으로 급여 운영
귀하의 팀이 워크플로우의 통제권을 유지합니다. Deel이 그 뒤에서 계산, 규정 준수(컴플라이언스) 로직 및 실시간 업데이트를 처리합니다.

규정 준수 유지
법령이나 규정이 변경되면 Deel이 자동으로 업데이트합니다 — 세금 및 법정 규칙이 귀하의 워크플로우에 자동 반영되므로 귀하가 손을 쓸 필요가 없습니다.

귀사의 성장에 맞춰 확장되도록 설계됨
귀하의 팀이 성장하거나 새로운 시장으로 확장해도 Deel이 적응합니다. 공백도, 중단도, 처음부터 다시 시작할 필요도 없습니다.

작동 방식
근무 시간, 보너스 및 공제 항목을 Deel에 직접 추가하세요. 입력하는 순간 필드가 현지 규칙에 따라 검증되므로 오류는 승인 단계가 아니라 초기에 발견됩니다.
Deel의 이점으로 시간을 되찾으세요
즉시 검증
모든 입력 항목은 입력되는 순간 국가별 급여 규칙에 따라 확인됩니다. 오류는 급여 실행 전에 즉시 표시되어 신속히 수정하고 안심하고 진행할 수 있습니다.

실시간 총액-실수령액 계산
급여 변경의 영향을 즉시 확인하세요. 조정을 하고 결과를 미리보고 원하는 일정에 따라 급여를 실행할 수 있습니다.

무접촉 최종화
승인되면 플랫폼이 즉시 급여명세서와 법정 파일을 생성합니다. 그만큼 더 많은 시간을 확보할 수 있습니다.

급여 Detective
Deel AI 에이전트가 모든 급여 실행을 모니터링하고 승인 전에 이상, 중복 납부 및 규정 준수(컴플라이언스) 위험을 표시합니다. 수동 샘플 점검 불필요. 급여일 이후의 놀라움 없음.


실제 예시 보기
정상적으로 운영되는 급여
Amir Prodensky
Co-founder and CEO at Strada
자주 묻는 질문
현재 급여 제공업체를 모두 교체해야 하나요?
아닙니다. 많은 팀이 한 국가 또는 한 법인으로 시작하여 시간이 지나면서 확장합니다. Payroll Connect를 통해 전환 기간 동안 Deel에서 운영되는 급여와 제3자 급여를 하나의 대시보드에서 나란히 볼 수 있습니다.
구현에는 얼마나 걸리나요?
중소기업은 보통 1~2주 내에 운영을 시작합니다. 대규모 또는 다법인 조직은 전담 구현 매니저와 명확한 국가별 실행 계획을 통해 단계별 롤아웃을 진행합니다.
Deel이 기존 시스템과 통합되나요?
예. Deel은 Workday (GPC-인증), SAP, Oracle, NetSuite, BambooHR, HiBob, Okta 및 Azure AD를 포함한 HR, 재무 및 아이덴티티 시스템과 통합됩니다.
Deel은 새로운 국가로 확장할 수 있나요?
예. 한 국가 또는 팀으로 시작해 원하는 속도로 확장할 수 있습니다. Deel은 재플랫폼이나 공급업체 확산 없이 단계별 확장을 지원합니다.
셀프 서비스 급여는 어디에서 이용할 수 있나요?
셀프 서비스 급여는 현재 45개국 이상에서 이용 가능하며 캐나다, 싱가포르, 미국 및 영국에도 변경 예정입니다.
AI 에이전트인 “Payroll Detective”는 어떻게 팀과 협업하나요?
Payroll Detective는 백그라운드에서 실행되며 각 급여 실행에서 중복 납부, 예기치 않은 급여 변경, 불일치 공제 및 규정 준수(컴플라이언스) 격차를 모니터링합니다. 이상 징후가 발견되면 팀으로 즉시 문제를 전달하고 조치에 필요한 상황 정보를 제공합니다. 더 이상 파고들거나 추측할 필요가 없습니다.
Deel은 글로벌 기업이 글로벌 팀을 관리하도록 돕습니다
Deel로 원격 및 해외 팀 확장이 쉬워집니다
150+
국가
40,000+
고객
200억 달러+
규정 준수 하에 처리된 글로벌 급여
90+
엔터프라이즈 고객 NPS




