팀이 실제로 느낄 수 있는 인정 문화를 구축하세요

직원 관점에서 Kudos는 대부분의 도구가 제공하지 않는 단순하지만 중요한 기능을 수행합니다: 직원의 업무를 직속 관리자 너머까지 가시화합니다.

• 사라지지 않는 인정: Kudos는 회사 피드와 수신자의 개인 공간에 영구적으로 남아 Slack 스레드처럼 스크롤되어 사라지지 않습니다.
• 기여의 기록: 개인 탭에는 직원이 받은 및 보낸 모든 Kudos가 날짜별로 필터링되어 표시됩니다. 시간이 지나면 중요한 순간들의 기록이 됩니다.
• 모든 방향으로의 인정: 직원은 공식 절차나 특별한 이유 없이 동료, 매니저, 타팀 구성원 등 누구에게든 인정을 보낼 수 있습니다.
• 긍정적인 가시성: 인정이 공개적으로 실제 가치와 연결될 때 조직이 주목하고 있음을 보여 줍니다. 이는 특히 분산된 팀에서 소속감, 유지, 동기부여에 중요한 영향을 미칩니다.

• Deel을 통해 Kudos 보내기: 회사 피드 또는 개인 공간에서 수신자를 태그하고 메시지를 작성하며 회사 가치를 첨부하고 선택적으로 다른 사람을 참조(cc)하세요. 즉시 피드에 제출됩니다.
• Slack을 통해 Kudos 보내기: Slack의 Deel Plugin 홈 탭에서 Deel 웹 앱을 열지 않고도 인정을 보낼 수 있습니다. 회사 피드와 관리자가 구성한 Slack 채널에 자동으로 게시됩니다.
• 회사 피드: 조직 전체에서 보낸 모든 Kudos가 공유되는 공개 피드로, 직급이나 역할에 관계없이 모두가 볼 수 있습니다.
• 나의 공간: 직원이 주고받은 모든 Kudos를 날짜 범위와 회사 가치별로 필터링해 볼 수 있는 개인 탭입니다.
• 회사 가치 태그: 관리자는 인식 태그(예: "고객 중심", "주인의식", "협업")를 구성하며, 보낸 사람은 Kudos를 보낼 때 이 중에서 선택합니다. 모든 Kudos는 하나의 태그와 연결됩니다.
• 참조(cc) 필드: 필요에 따라 관리자, 협업자 또는 기타 이해관계자를 포함해 인식이 적절한 사람들에게 전달되도록 할 수 있습니다.
• Slack 채널 게시: Kudos는 관리자가 설정한 Slack 채널에 자동으로 게시되어 별도의 공지가 필요 없습니다.
• 실시간 Slack 알림: Kudos가 전송되는 즉시 수신자와 관련 팀이 Slack에서 알림을 받습니다.

인정 문화를 구축하려면 별도의 프로그램이 필요한 것이 아니라 사람들이 자연스럽게 서로를 인정하는 데 걸림돌이 되는 마찰을 제거하는 것이 필요합니다. Kudos가 바로 그 역할을 하며, Engage의 다른 기능과 연결되어 인정을 더 폭넓은 인재 전략의 일부로 만듭니다:

• 보낸 이에게 장벽이 없습니다. 누구나 승인이나 특정 사유 없이 Deel이나 Slack에서 몇 초 만에 Kudos를 보낼 수 있습니다. 기준이 낮을수록 더 자주 발생합니다.
• 회사 가치는 자연스럽게 강화됩니다. 모든 Kudos가 가치 태그와 함께 기록되므로 회사 피드는 데이터 세트가 되어 HR과 리더십은 어떤 가치가 실제로 실천되는지, 어느 팀이 가장 많이 축하하는지, 어디에 인식이 부족한지 파악할 수 있습니다.
• 분산된 팀도 연결감을 느낍니다. 회사 전체 피드를 통해 원격 및 해외 팀도 시간대나 위치에 관계없이 동일한 인정 순간을 공유할 수 있습니다.
• 인정 데이터는 더 넓은 인재 관리 그림에 반영됩니다. Kudos는 아직 Instant feedback처럼 공식 리뷰 콘텍스트 패널에 자동 노출되지는 않지만, 동일한 Engage 생태계 안에 있기 때문에 HR은 성과 데이터, 참여도 설문, 개발 계획 진행 상황과 함께 인정 패턴을 한 곳에서 확인할 수 있습니다.
• 문화는 선언된 것이 아니라 가시화됩니다. 시간이 지나 누적된 피드는 조직이 실제로 중요하게 여기는 바를 증명하는 자료가 되어, 벽에 걸린 가치 포스터보다 구직자, 신규 입사자, 기존 팀원에게 훨씬 더 강력한 영향을 줍니다.

Kudos와 Instant feedback은 서로 다른 순간을 위해 설계되었으며 결코 서로를 대체해서는 안 됩니다. Kudos는 공개적 축하를 위한 기능입니다. 빠르고 가볍고 모두가 볼 수 있으며 회사 가치와 연결되어 회사 피드에 게시됩니다. 평가 주기나 가시성 제어, 개발적 맥락이 없으므로 승리를 인정하거나 특정 행동을 강화하거나 누군가가 주목받는 느낌을 주고 싶을 때 사용하세요. Instant feedback은 문서화된 개발 피드백을 위한 기능입니다. 공개 또는 비공개 가시성 설정을 가지며 공식 리뷰 주기 내에서 자동으로 표시됩니다. 피드백이 구체적이고 실행 가능하며 개인의 성장에 중요할 때 사용하세요. 간단한 원칙: 순간을 축하할 때는 Kudos를 사용하고, 그 피드백을 리뷰로 이어가고 싶을 때는 Instant Feedback을 사용하세요. 두 기능은 모두 Engage 안에 존재하며, 함께 직원 참여와 성장을 유지하는 인정과 개발의 전체 스펙트럼을 포괄합니다.

네. Kudos는 Deel 내부에서 네이티브로 작동하며, Slack을 사용하는 팀의 경우 Deel Plugin이 작업 흐름으로 직접 통합합니다. 대화 중에 Kudos를 보내면 앱 전환이나 추가 단계 없이 자동으로 회사 피드와 관리자가 설정한 Slack 채널에 게시됩니다.

아니요. Kudos와 같은 Engage 도구는 개별적으로 구매할 수 없습니다. Engage는 체크인, 리뷰, 목표, 설문, 개발 계획, 학습 및 경력 관리를 포함하는 시스템입니다. 모든 기능을 반드시 사용해야 하는 것은 아니지만, 함께 사용하면 일관된 인재 관리 전략을 만드는 데 더 효과적입니다.