Nieuw: identiteitsfraude opsporen en voorkomen met Deel Security

Werken op afstand heeft de wereld veranderd. Een bedrijf kan nu de beste kandidaat voor een functie aannemen, ook als die in een ander land woont. Waar je woont, bepaalt niet langer waar je kunt werken.

Maar nu werving minder grenzen kent, ontstaan er ook meer mogelijkheden voor misbruik. AI kan binnen enkele minuten een cv, gezicht, stem en officieel identiteitsbewijs vervalsen. Daardoor wordt het steeds moeilijker om te weten wie er echt aan de andere kant van het scherm zit.

Vandaag lanceren we Deel Security: een oplossing voor identiteitsbeveiliging van je personeel. De oplossing koppelt belangrijke identiteitssignalen vanaf de eerste sollicitatie tot tijdens het dienstverband en signaleert risico's voordat kwaadwillenden toegang krijgen tot je bedrijf.

Hoe blijft fraude bij het aannemen van personeel onopgemerkt?

Kwaadwillenden hoeven steeds vaker niet meer in te breken in bedrijfssystemen: ze laten zich simpelweg aannemen. Zo ontdekte het Amerikaanse ministerie van Justitie bij één fraudezaak dat IT-medewerkers op afstand 68 gestolen identiteiten gebruikten om bij meer dan 300 Amerikaanse bedrijven aan de slag te gaan.

Het lastige is dat een frauduleuze aanstelling zelden direct opvalt. Er zijn wel aanwijzingen: een e-mailadres dat bij de sollicitatie pas een week bestaat, een ander gezicht tijdens het technische gesprek of een verzoek om multifactorauthenticatie (MFA) opnieuw in te stellen van iemand die niet de aangenomen medewerker is. Los van elkaar lijken zulke signalen misschien onbeduidend, waardoor het grotere geheel gemakkelijk uit beeld raakt.

Elk signaal belandt in een andere tool en niemand legt de verbanden. Maar één gemist signaal kan snel grote gevolgen hebben. Een frauduleus aangenomen medewerker kan inloggegevens, een bedrijfslaptop en toegang tot interne systemen krijgen. Als de auditcommissie vraagt wat er is gebeurd, ligt het bewijsmateriaal verspreid over vijf systemen.

Bovendien groeit de dreiging. Gartner voorspelt dat in 2028 een kwart van alle kandidaatprofielen wereldwijd nep zal zijn. In juli 2026 brachten de FBI en internationale partners een gezamenlijke waarschuwing uit over door staten gesteunde IT-medewerkers die op afstand werken en met gestolen identiteiten toegang proberen te krijgen tot bedrijfssystemen.

Hoe helpt Deel Security identiteitsfraude te herkennen?

Deel Security helpt je team kwaadwillenden te herkennen voordat ze toegang krijgen tot je systemen. De oplossing beoordeelt identiteiten en zoekt naar fraudesignalen, vanaf de sollicitatie tot tijdens het dienstverband en daarna.

In plaats van elke controle als een losse stap te behandelen, brengt Deel Security alle bevindingen op één plek samen. Je team ziet hoe risico's zich tijdens het wervingsproces ontwikkelen en herkent patronen die bij afzonderlijke controles onopgemerkt kunnen blijven.

Vóór de indiensttreding signaleert Deel Security nepsollicitaties en detecteert het deepfakes en personen die tijdens live sollicitatiegesprekken voor een kandidaat invallen. Bij het uitbrengen van een aanbod controleert de oplossing het officiële identiteitsbewijs en voert deze een livenesscheck uit om vast te stellen dat er een echte persoon aanwezig is. Na de indiensttreding kun je de identiteit opnieuw controleren op momenten waarop aanvallers toeslaan: bij wachtwoordherstel, nieuwe apparaten en toegangsverzoeken met een hoog risico.

De resultaten komen samen in één risicoprofiel per kandidaat. Recruiters zien direct het risiconiveau en beveiligingsteams krijgen het bijbehorende bewijsmateriaal. De fraude-experts van Deel beoordelen elke melding met een hoog risico en leggen uit waarom deze is gemarkeerd.

We gebruiken de oplossing ook voor onze eigen werving. Elke kandidaat bij Deel doorloopt dezelfde controles. Nu kan elk bedrijf dat personeel op afstand of wereldwijd aanneemt, ze ook gebruiken.

Met welke bestaande tools werkt Deel Security?

Deel Security werkt binnen Deel ATS, Greenhouse, Ashby, Lever, Workday, Tracker en Okta. Niemand hoeft dus zijn werkwijze aan te passen.

Hoe weet je zeker dat je echte mensen aanneemt?

Wereldwijd personeel aannemen is een van de grootste veranderingen in de manier waarop we werken. Deel heeft die ontwikkeling mede mogelijk gemaakt, en we laten niet toe dat fraude die afremt.

De toekomst van werk is internationaal. Nu zorgen we ervoor dat je echte mensen aanneemt, hun personeelszaken beheert en hen betaalt.

Demo aanvragen en ontdekken hoe je je bedrijf beschermt, of meer lezen over Deel Security.