Hoe EEG Hun Overname Afhandelde En Meer Dan 30 Medewerkers Opnam Met Deel

A full-stack esports and online gambling company, Esports Entertainment Group, is fueled by rapidly growing gaming and esports. They’re on a mission to connect the world with the future of sports entertainment to bring fans and gamers together. Not only limited to just video games, EEG partners with professional NFL, NHL, NBA, and FIFA teams and is influential across the spectrum of all levels of esports and gaming.

As a global company, Esports Entertainment Group ran a team of remote employees across marketing, business development, and product. Before Deel, they spent days manually working through excel spreadsheets to pay their team. The process was already unmanageable internally, but managing acquisitions added even more obstacles to the equation.

Using DocuSign, an agency, and email, EEG found it hard to have complete transparency over new contracts and company additions. Copies of signed documents had to be manually stored and most tracking took place with spreadsheets. Once the team started to grow, the process became painstakingly long, and managing workflows quickly became overwhelming.

With a recent acquisition of Helix eSports and ggCircuit, EEG absorbed over 30 contractors across various countries. They needed a way to onboard new team members quickly and a platform to help facilitate the process. In addition to managing existing teams manually, acquiring entirely new team members brought new challenges that compounded their current issues.

After coming across an ad for Deel on Facebook, the team realized it was the perfect solution. Deel's EOR and Contractor solutions helped facilitate EEG’s onboarding of the entire team and provided a solution to centralize all their global payroll. With locally compliant documents and flexible payment options, Deel transformed days of work into a few hours and made managing acquisitions a breeze. Since then, EEG has onboarded 48 team members, spanning 20 different countries.

Fusies en overnames kunnen logistiek een enorm karwei zijn. Het overnemen van teamleden uit landen waar je mogelijk geen juridische entiteit hebt is vaak een hobbelige weg, en het kan lastig zijn om hen een positieve medewerkerservaring en soepele Onboarding te bieden. Deel's EOR verandert die uitdagingen in een wandeling in het park. Deel beheert centraal alle naleving van wet- en regelgeving en documentatievereisten, zodat EEG zich geen zorgen hoeft te maken dat zaken uit de hand lopen wanneer ze nieuwe teamleden aannemen.

Het gebruiksgemak, de eenvoud en de efficiëntie van Deel's Contractor and EOR hebben hen geholpen hun workflow voor salarisadministratie en Onboarding-ervaring voor nieuwe werknemers volledig te herzien. In plaats van maanden kwijt te zijn aan het opzetten van entiteiten, het zoeken naar lokale salarisadministratieproviders, accountants en lokale arbeidsdeskundigen, verandert Deel de logistieke nachtmerrie van fusies en overnames in een droom die uitkomt.