Hoe Keego Mobility zijn team verdubbelde met Deel

Het Taiwanese bedrijf Keego Mobility ontstond toen de oprichters merkten dat fabrikanten van e-bikes onvoldoende inspeelden op de behoeften van de bezorgsector. Ze ontdekten al snel dat de meeste voertuigen in de bezorgsector niet milieuvriendelijk waren, aldus Elias Ek, medeoprichter van Keego.

Keego biedt bezorgbedrijven een milieuvriendelijk alternatief: duurzame e-bikes die speciaal voor de sector zijn ontworpen. Met deze bezorgfietsen met IoT-technologie en een oplossing voor wagenparkbeheer biedt Keego een totaaloplossing waarmee bezorgbedrijven groen én winstgevend kunnen opereren.

Een paar feiten over de sector…

Bezorgers besteden doorgaans 20% van hun inkomsten aan een scooter. Door over te stappen op een e-bike kunnen ze hun kosten aanzienlijk verlagen.

63% van alle fietsen ter wereld wordt in Taiwan of door Taiwanese bedrijven gemaakt.

85% van alle bezorgers wereldwijd (meer dan 30 miljoen mensen) gebruikt momenteel een benzinescooter.

Keego wilde snel een accountmanager in Berlijn aannemen vanwege het grote aantal unicorns in de bezorgsector in die stad. De keuze om de eerste verkoopmedewerker daar aan te nemen was strategisch en urgent. 'Het was bijna een noodzaak', zegt Elias Ek.

Maar het bedrijf liep tegen een probleem aan. Het werd duidelijk dat het oprichten van een entiteit in Duitsland voor Keego geen optie was. Snelheid was essentieel en de tijd die het zou kosten om een nieuwe entiteit op te richten, maakte deze aanpak onhaalbaar. Daarom ging het bedrijf op zoek naar andere oplossingen.

Tijdens de zoektocht naar een eenvoudigere manier om personeel in het buitenland aan te nemen, koos Keego voor Deel vanwege de ondersteuning en snelle reacties van de teams. 'Met Deel ging alles heel makkelijk', aldus Ek. Het team van Keego ging direct met het platform aan de slag om zijn internationale ambities waar te maken.

Het bedrijf begon personeel aan te nemen in Europa, een cruciale regio voor de sector waarop het zich richt, en heeft onlangs ook mensen aangenomen in Azië-Pacific. 'We nemen mensen aan omdat ze bij ons passen, niet omdat ze toevallig op de juiste locatie wonen', aldus Ek. Tot nu toe heeft Keego een Iraanse medewerker aangenomen die in Duitsland woont, een Nederlandse medewerker die in Stockholm woont en een Zweedse medewerker die in Taipei woont.

Keego is niet van plan om op middellange termijn eigen entiteiten op te richten en bespaart daarmee tijd, geld en middelen. Het bedrijf wil wereldwijd blijven uitbreiden met de flexibele en kostenefficiënte oplossing van Deel. Mogelijk gaat Keego in de toekomst ook gebruikmaken van de visumoplossingen van Deel Mobility. Daarnaast zal het bedrijf personeel aannemen in nieuwe landen waar EOR beschikbaar is.