Hoe Liner Het Aanwerven In Californië Versnelde Met Deel

Founded in 2015, Liner operates an AI‑powered research search engine backed by US$29 million from investors such as InterVest, Atinum Partners, and Samsung Ventures. When the team, headquartered in South Korea, opened a small office in California, they ran head‑first into US payroll, benefits, and tax rules they’d never encountered at home. California in particular proved challenging, with some of the most complex labor laws in the US—demanding local expertise.

Initially, Liner managed American team members as contractors through Deel. But as the headcount grew, the company needed employee‑grade benefits and airtight compliance—without hiring extra staff or piecing together local accountants and lawyers.

"Deel’s local Korea team walked us through every step in English and Korean, so nothing was lost in translation. The platform allowed us to centralize employment operations supporting our global expansion." —Eunyoung (Clara) Lee, US HR Manager, Liner

De overstap naar Deel's PEO in mei 2025 verving drie externe leveranciers—belasting- en administratiekantoren voor de salarisadministratie, en juridische adviseurs voor HR-compliance—door één mensgericht platform, waardoor de kosten zijn gedaald. Salarisadministratie draait nu elke maand automatisch met realtime-inzicht, contracten blijven up-to-date met het arbeidsrecht van de VS en Californië, en werknemers downloaden zelf loonstroken of belastingformulieren—geen e-mailketens meer en geen operationele complexiteit.

“Deel’s vermogen om salarisadministratie, HR en naleving van wet- en regelgeving allemaal op één plek te beheren, heeft onze interne processen aanzienlijk vereenvoudigd. Het is niet alleen sneller—het is veel transparanter voor zowel HR als werknemers. Dit is vooral nuttig op plaatsen zoals Californië, waar de lokale arbeidswetten buitengewoon complex kunnen zijn.” —Eunyoung (Clara) Lee, HR-manager VS, Liner

Directe Antwoorden, Zelfverzekerd HR

Met de ingebouwde AI-chat van Deel en directe toegang tot interne specialisten op het gebied van salarisadministratie en naleving van wet- en regelgeving, krijgt het HR-team van Liner nu begeleiding in minuten, niet dagen.

• AI-gestuurde Antwoorden In Context: Wanneer het team vraagt naar regels voor overuren, pauzeverplichtingen in Californië of de classificatie freelancer versus werknemer, toont Deel AI de relevante federale of staatsvereiste direct in het platform.

• Menselijke Expertise Op Afroep: Voor genuanceerde situaties—zoals belastinginhouding op aandelen of eindbetalingsberekeningen—kan Liner escaleren naar een toegewezen salarisadministratiespecialist die dezelfde werkdag antwoordt.

• Realtime Oplossing: Vragen die voorheen meerdere werkdagen bleven liggen bij externe leveranciers worden nu doorgaans binnen het uur opgelost, waardoor HR zich kan richten op Onboarding en medewerkersbetrokkenheid.

“De meeste vragen worden binnen het uur opgelost. De tijd die we terugwinnen gaat rechtstreeks naar het ondersteunen van onze mensen.” —Eunyoung (Clara) Lee, HR-manager VS, Liner

Met vijf in Californië gevestigde werknemers die via Deel's PEO actief zijn, plant Liner al de volgende fase:

• Arbeidsvoorwaardenadministratie: Lancering van concurrerende Amerikaanse zorg- en pensioenregelingen

• Deel IT apparatuurbeheer: Het verzenden van laptops en accessoires voor medewerkers op afstand automatiseren

• Geavanceerde HR-workflows: Het uitrollen van geautomatiseerde verlof-, onboarding- en selfservice-tools