Hoe Lion Reach Media de APAC-groei versnelde met Deel

Lion Reach Media is een wereldwijd bureau voor vraaggeneratie dat enterprise-technologiebedrijven helpt hun ideale klanten te vinden, te betrekken en te converteren. Met activiteiten in Noord-Amerika, Europa en Azië-Pacific voert Lion Reach impactvolle multichannel-campagnes uit, ondersteund door een internationaal team.

Naarmate het bedrijf uitbreidde naar APAC, werd duidelijk dat ze mensen ter plaatse nodig hadden om echte, lokale relaties op te bouwen. Maar lokaal aannemen bleek lastig. Zonder juridische entiteiten in belangrijke landen zoals Singapore was het opzetten van een regionaal team voor verkoop en klantensucces traag en complex. Naleving van wet- en regelgeving, salarisadministratie en HR-uitdagingen dreigden hun momentum te vertragen.

Om sneller te kunnen handelen, had Lion Reach een manier nodig om talent ter plaatse aan te nemen, zonder de vertragingen en overhead van het oprichten van lokale entiteiten.

“In APAC is het essentieel om persoonlijk vertrouwen op te bouwen—aanwezig te zijn op evenementen, klanten face-to-face te ontmoeten. Deel maakte het mogelijk dat Lion Reach mij in Singapore aannam zonder een entiteit op te zetten. Dat gaf hen een voorsprong.” —Gavin Floyd, EOR-werknemer, Lion Reach Media

Deel's Salarispartner die juridisch werkgever is (EOR)-oplossing was precies wat Lion Reach nodig had om zijn uitbreiding naar Singapore en verder te versnellen. Het platform gaf hen de snelheid en flexibiliteit om teams in de regio op te bouwen—zonder de vertragingen of juridische complexiteit van het opzetten van entiteiten. Binnen enkele dagen kan Lion Reach op een conforme manier werknemers in nieuwe markten onboarden.

“Het platform is overzichtelijk, eenvoudig en intuïtief. Het is makkelijk te gebruiken, zelfs wanneer ik iets nieuws uitprobeer.” —Ashish Kadam, CEO, Lion Reach Media

Voor EOR-werknemers verloopt de ervaring vanaf dag één soepel. Het gecentraliseerde dashboard van Deel maakt het eenvoudig om alles te beheren, van arbeidsvoorwaarden en onkosten tot verlof—op desktop of mobiel. Ingebouwde checklists vereenvoudigen documentatie, terwijl gelokaliseerde voordelen zoals zorgverzekering en regionale verlofregelingen nieuwe werknemers helpen snel op snelheid te komen.

“Ik ben eerder bij grote bedrijven ingewerkt geweest—spreadsheets, e-mailketens, vertragingen. Met Deel klikte ik op een link, uploadde mijn documenten via een geautomatiseerde checklist en was ik binnen twee dagen klaar. Het was oprecht verfrissend.” —Gavin Floyd, VP of Sales en EOR-werknemer, Lion Reach Media

Door wervingsbarrières weg te nemen stelt Deel Lion Reach in staat de juiste mensen aan te nemen en een sterke basis te leggen voor regionale groei.

Na de overstap naar Deel vestigde Lion Reach snel een aanwezigheid in Singapore met minimale overhead. De ingebouwde ondersteuning van Deel voor lokale arbeidswetten, salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden gaf het bedrijf het vertrouwen om sneller en strategischer te schalen in APAC.

De impact gaat verder dan de operationele kant; medewerkers voelen het sterk. Deel biedt responsieve ondersteuning, flexibele verlofregelingen en gelokaliseerde zorgverzekering, waardoor internationale teamleden zich beschermd voelen en klaar zijn om te gedijen. Een EOR-werknemer kon zelfs binnen enkele dagen een rugoperatie plannen en ondergaan, waardoor hij lange wachttijden kon vermijden en de week erop weer aan het werk kon.

“Ik had twee hernia's en had een operatie nodig. Dankzij Deels zorgdekking via Allianz kreeg ik de MRI, diende ik de papieren in en werd ik nog dezelfde week goedgekeurd voor de operatie. Zonder die ondersteuning had ik maanden aan de kant kunnen staan.” —Gavin Floyd, Lion Reach Media

Nu kan Lion Reach vrij nieuwe markten en talentpools verkennen, wetende dat Deel hen kan ondersteunen waar groei ook heen leidt.