Hoe LionsBot de Europese uitbreiding met Deel versnelde

LionsBot, een robotica‑bedrijf gevestigd in Singapore, heeft als missie schoonmakers superkrachten te geven door slimme, betrouwbare en duurzame automatisering. Sinds 2018 heeft het bedrijf duizenden schoonmaakrobots ingezet in meer dan 30 landen en richt het zich nu op een sterkere aanwezigheid in heel Europa.

Vanuit het EMEA‑hoofdkwartier in Amsterdam streeft LionsBot ernaar zich in heel Europa uit te breiden om zowel huidige als toekomstige klanten beter te bedienen. Om te slagen had het team lokale verkoop‑ en technische dekking in verschillende landen nodig, terwijl HR‑processen efficiënt en conform wet‑ en regelgeving moesten blijven. Het oprichten van juridische entiteiten in elk land zou duur, tijdrovend en inefficiënt zijn geweest.

In plaats daarvan wendde het team zich tot Deel om lokaal personeel aan te nemen zonder de overhead van entiteitsoprichting, waardoor ze sneller in nieuwe markten konden gaan opereren.

“Deel is onze go‑to‑market versneller in EMEA. In plaats van maanden aan entiteitsopzet, nemen we top­talent in enkele dagen aan. Dit ontketende pure operationele snelheid en stelde ons in staat ons te concentreren op marktverovering, niet op naleving van wet‑ en regelgeving.” – Tat Lin Lee, General Manager, Operations (EMEA)

Met Deel EOR heeft LionsBot snel meer dan 25 medewerkers aangenomen in belangrijke markten, zoals Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk. Het was niet nodig om in elke locatie een entiteit op te richten, en het team kon vol vertrouwen doorgaan omdat alle lokale contracten en nalevingsvereisten werden afgehandeld.

Tegelijkertijd heeft het team HR‑activiteiten op één platform gebundeld. Het team werft en betaalt nu lokaal met gemak, blijft voldoen aan regionale regelgeving en houdt de operatie soepel.

LionsBot verwerkt ook de salarisadministratie via Deel Payroll, wat efficiënte, nauwkeurige en conforme betalingen over de grens mogelijk maakt. Gecentraliseerde gegevens en geautomatiseerde workflows hebben het team elke maand uren aan handmatige HR‑administratie bespaard.

“Met Deel kunnen we top­talent in nieuwe markten aantrekken, ze naadloos onboarden en de salarisadministratie met volledig vertrouwen uitvoeren. Het stelt ons in staat onze energie te richten op het verleggen van de grenzen van automatisering, niet op het beheren van administratie.” – Tat Lin Lee, General Manager, Operations (EMEA)

Tijdens de uitbreiding vertrouwde LionsBot op de responsieve klantenondersteuning en interne expertise van Deel. Of het nu ging om het onboarden van nieuwe werknemers of het afhandelen van eenmalige situaties zoals voortijdige beëindigingen en contractwijzigingen, Deel zorgde elke keer voor een soepel en conform proces.

“Wat ons opviel, was hoe responsief en hands‑on het Deel‑team is geweest. Wanneer we vragen hadden of tegen uitdagingen aanliepen, stonden ze altijd klaar om ons te begeleiden en het proces naadloos te maken.” – Tat Lin Lee, General Manager, Operations (EMEA)

Klaar voor toekomstige groei

Met het EMEA‑hoofdkwartier in Amsterdam en een compliant aanwervingsmodel dat al staat, is LionsBot klaar om nog verder in Europa uit te breiden. Dankzij Deel kan het team blijven aannemen in nieuwe markten snel, efficiënt en zonder extra operationele complexiteit.