Vergelijk Deel
Wat maakt Deel anders dan andere aanbieders?
We hebben 150+ eigen juridische entiteiten, 120+ integraties, 15+ betaalmethoden, een HR-informatiesysteem (HRIS), 24/7 ondersteuning en meer om je te helpen het aannemen, betalen, beheren en ontwikkelen van je internationale personeelsbestand efficiënt en in overeenstemming met regelgeving te stroomlijnen.
Onze sterke punten zijn duidelijk
Schaalbaarheid
Opschalen, afschalen en uitbreiden
Wij zijn het enige platform dat is ontworpen voor wereldwijde groei in elke fase. Onze aanpasbare, gebruiksvriendelijke oplossing past zich aan de veranderende behoeften van je team aan. Met ongeëvenaarde wereldwijde dekking via onze eigen juridische entiteiten ondersteunen we alle soorten werknemers. Ons platform bevat ook een HR-informatiesysteem (HRIS), salarisadministratie, PEO en visumondersteuning — alles wat je nodig hebt om je wereldwijde team te beheren.
Others
Andere
Dekking
Neem mensen aan waar je maar wilt. Dat menen we.
Onze toonaangevende entiteitsdekking en aangepaste infrastructuur zorgen voor kwalitatieve dienstverlening en naleving van wet- en regelgeving. Anderen die samen met partners voor entiteiten werken en minder dekking hebben, missen controle over de end-to-end ervaring en vergroten daarmee uw risico's op niet-naleving.
Others
Andere
Deel HR
Alles op HR-gebied, op één plek
We hebben alles wat je nodig hebt om een wereldwijd team te beheren samengebracht, waardoor de kosten en complexiteit van meerdere tools wegvallen.
Others
Anderen
Platform
Een compleet platform, klaar voor wereldwijde opschaling
Ingebouwde mogelijkheden zoals AI, workflows, rapporten en aanpasbare beleidsregels verminderen de noodzaak voor meerdere tools, stroomlijnen processen en helpen uw team te schalen zonder complexiteit.
Others
Anderen
Ondersteuning
Interne en kanaalondersteuning, 24/7 beschikbaar
Wij hebben de snelste interne ondersteuning op de markt. Andere aanbieders werken met externe partners, wat de servicekwaliteit per locatie negatief beïnvloedt. Bovendien is hun onboarding vaak selfservice of verloopt deze via e-mail, waardoor implementaties en oplossingen vertragen.
Others
Anderen
Snellere, flexibelere salarisadministratie
De meeste platforms en landen vereisen dat u de salarisadministratie tussen de 4e en 10e van elke maand indient. Dit betekent minder tijd om aanpassingen door te voeren en meer kosten voor het doen van buiten-cyclus-betalingen. Onze marktleidende deadlines bieden ongeëvenaarde flexibiliteit.
Voordelen van het gebruik van onze eigen entiteiten versus aggregator-partners in het land
| Aggregators met lokale partners | ||
|---|---|---|
| Klantenservice | Gestroomlijnde communicatie met directe toegang tot uw aanbieder voor minder contactmomenten. Snellere afhandeling met een toegewijde klantsuccesmanager. | Lagere servicekwaliteit door meerdere contactmomenten, wat de communicatie vertraagt en resulteert in langere oplostijden. |
| Medewerkerservaring | Geen afhankelijkheid van leveranciers zorgt voor een consistente ervaring voor werknemers, waardoor hun werknemerstevredenheid en medewerkersbehoud toenemen. | Vertrouwen op processen van leveranciers creëert inconsistenties en een onsamenhangende medewerkerservaring, vermindert de werknemerstevredenheid en verhoogt het personeelsverloop. |
| Beveiliging | Geen gegevensverwerking door derden vermindert risico's voor gegevensbeveiliging en naleving van wet- en regelgeving, voor betere algehele bescherming. | Vertrouwen op externe leveranciers vergroot het risico op het in gevaar brengen van gegevens en beveiliging, en verstoort uw bedrijfsvoering. |
| Maatwerk | Meer aanpassingsmogelijkheden—vooral op het gebied van HR-beleid—en u bent niet beperkt tot aanbiedingen van partners binnen het land. | Minder opties—als die er al zijn—en beperkt tot een gestandaardiseerde "one-size-fits-all"-benadering. |
| Naleving van wet- en regelgeving | We hebben entiteiten in het buitenland die zorgen voor sterkere lokale naleving van wet- en regelgeving. We hebben een diepgaand begrip van lokale wetten en volgen wijzigingen in regelgeving op de voet. | Aggregators zonder toegewijde entiteiten vergroten het nalevingsrisico en vertrouwen op lokale partners voor updates over lokale wet- en regelgeving, waardoor u meer aansprakelijkheid loopt. |
| Kosten | Meer kostenbesparingen omdat we minder in rekening brengen voor interne processen en geen kosten van derden doorberekenen. | Hogere servicekosten door een dure EOR en aanvullende kosten en extra's. |
g2 Momentum-leider
#1 multi-land salarissoftware
We werden uitgeroepen tot #1 platform in meerdere wereldwijde categorieën door G2 in hun Spring 2025-rapport.
- #1 Software voor freelancerbeheer
- #1 Enterprise multi-land salarissoftware
- #1 Employer of Record (EOR) Software
- #1 HR Compliance voor ondernemingen
- #1 Platform voor wereldwijde tewerkstelling
G2 Grid® voor Employer of Record (EOR) Software
Onze klantenondersteuning naar een hoger niveau tillen
Uitstekende klantenondersteuning vormt de ruggengraat van effectief wereldwijd HR- en salarisbeheer. Onze reis om hét toonaangevende alles-in-één HR- en payrollplatform voor wereldwijde teams te worden betekent voortdurende innovatie en een sterke toewijding aan onze 40,000+ klanten.
91%
van klantproblemen opgelost bij het eerste contact via livechat
6 min
gemiddelde tijd om de meeste EOR- en freelancersvragen op te lossen
90%+
klanttevredenheidsscore gedurende 16 maanden gehandhaafd
4.8/5
beoordeling op G2 voor onze klantenondersteuning
Ontdek waarom onze klanten enthousiast zijn over ons
“Deel is zonder twijfel de meest compatibele all-in-one oplossing voor moderne organisaties. Met alles wat je nodig hebt om werknemers aan te nemen en te betalen in één platform, komt geen enkele andere leverancier in de buurt van het niveau van samenwerking dat zij bieden.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
“Deel springt eruit dankzij het gebruiksvriendelijke platform dat diverse HR-taken centraliseert, de uitzonderlijke klantenservice die ons gewaardeerd doet voelen, en de sterke naleving van regelgeving.”
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Bij onze vorige EOR-provider duurden de reacties van de klantenservice dagen. Niet alleen is Deels support sneller, maar met Deel AI krijgen we direct antwoorden op wereldwijde HR-vragen — een complete ommekeer.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Disclaimer: De data afkomstig van G2 is verzameld per april 2025 en kan veranderen of worden geüpdatet. Deel doet geen uitspraken over de volledigheid of nauwkeurigheid van de informatie op deze pagina.
Deel maakt het moeiteloos om teams op afstand en internationaal uit te breiden
150+
landen
40,000+
klanten
$20B+
compliant verwerkte wereldwijde loonadministratie
90+
NPS voor enterprise-klanten