Forrester-onderzoek — Is wereldwijde loonadministratie echt wereldwijd?
Forrester ondervroeg meer dan 300 salarisprofessionals van enterprisebedrijven om de huidige stand van zaken bij het uitvoeren van wereldwijde loonadministratie beter te begrijpen. Download de studie gratis en ontdek:
- Wat zijn de belangrijkste uitdagingen voor salarisverantwoordelijken vandaag de dag?
- Wat zijn de verborgen kosten van het voeren van salarisadministratie via meerdere systemen?
- Waar geven salarisverantwoordelijken prioriteit aan in 2024?
Forrester ondervroeg meer dan 300 salarisprofessionals van enterprisebedrijven om de huidige stand van zaken bij het uitvoeren van wereldwijde loonadministratie beter te begrijpen. Download de studie gratis en ontdek:
- Wat zijn de belangrijkste uitdagingen voor salarisverantwoordelijken vandaag de dag?
- Wat zijn de verborgen kosten van het voeren van salarisadministratie via meerdere systemen?
- Waar geven salarisverantwoordelijken prioriteit aan in 2024?
Is wereldwijde loonadministratie echt wereldwijd?
Forrester-onderzoek
Complexe salarisadministratie schaadt de medewerkerservaring
Het wereldwijde aanwervingspercentage is de afgelopen jaren gestegen, maar oplossingen voor wereldwijde loonadministratie blijven gefragmenteerd, kostbaar en onbetrouwbaar. De meeste teams gebruiken gemiddeld 6 tools voor salarisadministratie om wereldwijde loonadministratie te beheren, wat resulteert in een te complex ecosysteem met frequente onnauwkeurigheden, tragere operationele wendbaarheid en uiteindelijk gefrustreerde werknemers. Lees meer over de daadwerkelijke impact van gefragmenteerde loonadministratiesystemen en hoe enterprisebedrijven van plan zijn deze problemen aan te pakken.
75%
zeiden dat de vermeende noodzaak om een netwerk van verschillende salarisleveranciers per regio en land te gebruiken de complexiteit van de salarisadministratie vergroot.
85%
verwachtten dat hun salarisadministratiekosten het komende jaar zullen stijgen door verborgen kosten.
54%
kregen te maken met vertraagde uitbetalingen aan werknemers door trage ondersteuning van salarisleveranciers.
50%
zeiden dat ze het grootste deel van hun tijd besteedden aan het oplossen van problemen.
48%
noemden uitdagingen door toegenomen fouten en onnauwkeurigheden in de salarisadministratie.
43%
wilden verbeterde nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van de salarisadministratie als belangrijkste verbetering.
Geïntegreerde salarisoplossing
97% zei dat een enkele salarisoplossing buitengewoon waardevol zou zijn
Voor veel salarisverantwoordelijken lost investeren in een alles-in-één oplossing voor wereldwijde loonadministratie de belangrijkste uitdagingen op, vermindert het de complexiteit van hun loonadministratie-ecosysteem en stelt het salarismedewerkers in staat zich weer te richten op meer strategisch werk. Effectieve loonadministratie kan een groeimotor zijn die verdere wereldwijde uitbreiding, eenvoudiger besluitvorming en betere werving en behoud van top talent wereldwijd mogelijk maakt.
Deel maakt het moeiteloos om teams op afstand en internationaal uit te breiden
150+
landen
40,000+
klanten
$20B+
compliant verwerkte wereldwijde loonadministratie
90+
NPS voor enterprise-klanten