Versnel waardecreatie binnen portfoliobedrijven

Deel is het sterkst wanneer u snel wereldwijde werving en salarisadministratie wilt standaardiseren, vooral over meerdere geografische gebieden en entiteiten. Met Deel kunnen portefeuillebedrijven teams aannemen, betalen en beheren in 150+ landen en HR-processen stroomlijnen op één platform, inclusief EOR, freelancerbeheer en wereldwijde loonadministratie.

Effectief beheer combineert transparante communicatie, naleving van wet- en regelgeving en uniforme onboarding. Het platform van Deel biedt tools voor naadloze overgangen.

Arbeidsvoorwaarden kunnen worden gecontroleerd en opnieuw afgestemd. De tools van Deel vereenvoudigen het M&A-proces en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en eerlijkheid voor internationale teams.

Deel loopt voorop in het toepassen van AI in HR en salarisadministratie om klanten beter in staat te stellen hun personeel op schaal aan te nemen, te betalen en te beheren.

Zie meer details hier.

Deel’s EOR helpt bedrijven om binnen enkele dagen personeel aan te nemen in plaats van maanden te wachten om entiteiten op te zetten. De exacte timing hangt af van lokale wetgeving, vereiste registraties en documentatie. Bezoek onze EOR vs Entity Cost Calculator Tool voor meer informatie.

In de Forrester Total Economic Impact™-studie uit 2025 van Deel Payroll verminderden organisaties die hun salarisadministratie consolideerden op Deel handmatig werk tot wel 80% en realiseerden zij een ROI van 67% over drie jaar. De ROI wordt gewoonlijk gedreven door leveranciersconsolidatie, minder handmatige verwerking en meer gestandaardiseerde werkstromen.

We markeren niet alleen risico's; we nemen ze over. Het freelancer-aanbod van Deel classificeert, neemt in dienst en betaalt werkers namens u en neemt de volledige aansprakelijkheid voor foutieve arbeidsclassificatie op zich. Voor EOR en wereldwijde loonadministratie bewaakt ons interne juridische team van 200+ experts en onze Doorlopende compliance-hub realtime regelgevende wijzigingen in 120+ landen en beschermen ze uw activa tegen boetes en juridische blootstelling.

Minimaal. We zijn gebouwd voor zelfbedieningsefficiëntie, ondersteund door toegewijde onboardingmanagers. De meeste portefeuillebedrijven kunnen binnen enkele minuten live gaan met freelancers en EOR- en salarisadministratiemedewerkers binnen een week. Wij verzorgen het zware werk van gegevensmigratie en lokale registratie, zodat het leiderschap van uw portefeuille zich kan blijven richten op groei en waardecreatie.