Ondersteun uw portefeuille vanaf de eerste aanwerving tot wereldwijde uitbreiding

Onze missie is een langdurige relatie met je team op te bouwen die je startups de beste kans geeft om te slagen, zowel via toegang tot ons product, de juiste Onboarding en doorlopende ondersteuning van onze toegewijde partnermanagers. Naast tactische ondersteuning richt ons team zich op het creëren van kansen via verschillende vormen van samenwerking binnen ons groeiende partnernetwerk.

Venture Capital-fondsen, accelerators, incubators, studios en alle organisaties die oprichters ondersteunen worden aangemoedigd om zich aan te melden. Voor het laten groeien van een startup heb je een hele gemeenschap nodig en wij willen een belangrijke rol spelen in het bredere startup-ecosysteem.

Partners krijgen toegang tot een reeks middelen die onder meer een toegewijde Partner Manager omvatten als centraal aanspreekpunt om de behoeften van uw portefeuille te verkennen. Daarnaast krijgt u toegang tot exclusieve evenementen, primair onderzoek en andere educatieve bronnen.

Startups ontvangen kortingen op het product van Deel, toegang tot Onboarding-resources en tot een community van vakgenoten die zich een weg banen in het complexe landschap van wereldwijde People Operations, en nog veel meer. Meld je aan voor meer details.

Vul ons aanvraagformulier in en ons team zal je aanvraag beoordelen. Als je wordt goedgekeurd, krijgt je een partnermanager toegewezen die contact opneemt met een speciale landingspagina en alle informatie die je met je portfoliobedrijven moet delen.

Deel loopt voorop in het toepassen van AI in HR en salarisadministratie om het vermogen van klanten te vergroten om hun personeel effectiever op schaal aan te nemen, te betalen en te beheren. Leer meer hier.

Deel haalt obstakels uit het Onboarding-proces. Bedrijven kunnen aannemers binnen enkele minuten inschrijven, terwijl Deel lokale contracten en belastingdocumenten regelt. Voor bredere HR-implementaties ondersteunt Deel ook geautomatiseerde Onboarding-workflows om knelpunten te verminderen.

Minimaal. We zijn gebouwd voor selfservice-efficiëntie, ondersteund door toegewijde onboardingmanagers. De meeste portfoliobedrijven kunnen binnen enkele minuten met contractors live gaan en EOR-/Salarisadministratie-medewerkers binnen een week. Wij verzorgen het zware werk van datamigratie en lokale registratie, zodat het leiderschap van je portfolio zich kan blijven richten op groei en waardecreatie.