Como a Skylink Inc. recruta e contrata mais rápido com a Deel

A Skylink, Inc. simplifica a manutenção global de aeronaves com soluções de materiais personalizadas e reparos. Como uma empresa de pequeno porte em rápido crescimento com mais de 30 funcionários globais, seu processo de recrutamento não conseguia acompanhar.

Antes de usar o ATS da Deel, a gerente de Operações de Pessoas da Skylink, Lucy Coletta, gerenciava contratações por meio de um emaranhado de ferramentas. Fichas de avaliação de candidatos ficavam no Google Forms. A comunicação estava dividida entre a ferramenta de ATS do Asana, e-mail e Google Chat. O agendamento de entrevistas e o acompanhamento de feedback eram manuais e consumiam tempo, tornando difícil manter consistência entre cargos e regiões.

A promessa da marca Skylink é oferecer uma experiência 'uau' durante as fases de recrutamento e contratação. Mas processos manuais e ineficiências no recrutamento tornavam difícil para Coletta manter consistentemente essa experiência sem que isso pesasse sobre ela.

A Skylink escolheu o Deel HR, usando o módulo ATS junto com Engage e Contractor, para trazer o recrutamento para uma única plataforma global Deel.

Com o ATS da Deel, Coletta criou formulários de candidatura personalizados para funções específicas, agendou entrevistas diretamente na plataforma e integrou o e-mail com o Google Workspace para gerenciar toda a comunicação com candidatos em um só lugar. Anotações e feedback dos gestores de contratação agora ficam no perfil do candidato na Deel.

“A experiência do ATS é muito enxuta, com tudo o que eu preciso em uma tela do candidato — desde perguntas de entrevista até feedback do gestor de contratação. Posso facilmente arrastar e soltar candidatos em diferentes etapas do processo de seleção. O ATS me economiza muito tempo.” — Lucy Coletta, Gerente de Operações de Pessoas, Skylink Inc.

Guias de entrevista personalizados por função deram aos gestores uma estrutura clara. Além disso, o funil de talentos da Deel facilitou ver exatamente em que etapa cada candidato se encontra.

Ao migrar o recrutamento para a Deel, a Skylink substituiu fluxos de trabalho manuais por um processo mais rápido, claro e fácil de gerenciar globalmente.

Coletta acompanha seu KPI mais importante — tempo de contratação — diretamente no painel analítico do ATS da Deel, junto com o tempo que os candidatos passam em cada etapa. Essa visibilidade ajuda a equipe a identificar gargalos cedo e manter o processo de contratação em movimento.

“O ATS nos ajuda 100% a contratar mais rápido, facilitando muito a nossa vida e criando um processo refinado e fluido para candidatos e gestores de contratação.” — Lucy Coletta, Gerente de Operações de Pessoas, Skylink International

Igualmente importante, a Deel eliminou a necessidade de procurar histórico de candidatos em caixas de entrada e ferramentas: tudo está na Deel.

Um sistema para todo o ciclo de vida do funcionário

Para a Skylink, a Deel não é apenas uma ferramenta de recrutamento; é um motor estratégico para o sucesso da empresa. Transformou o recrutamento de uma tarefa administrativa em um módulo orientado por dados e alimentado por IA em que Coletta pode confiar. O ATS acelerou o recrutamento e a contratação da Skylink, melhorou a qualidade dos candidatos e, ao mesmo tempo, garantiu conformidade.

Coletta valoriza as melhorias contínuas do produto da Deel e a resposta ao feedback dos clientes, o que lhe dá confiança de que o ATS continuará a evoluir conforme as necessidades de contratação da Skylink cresçam.

“Eu definitivamente recomendaria o ATS a quem busca uma solução de ATS.” — Lucy Coletta, Gerente de Operações de Pessoas, Skylink Inc.

Com o Deel HR e o Deel Hire trabalhando juntos, a Skylink construiu uma base de contratação que suporta o crescimento global sem aumentar a complexidade.