Com a folha de pagamento global da Deel, a Change.org economizou mais de 300 horas em administração a cada mês.

A Change.org é a maior plataforma de tecnologia do mundo que promove mudanças sociais impulsionadas pelas pessoas. Mais de meio bilhão de pessoas em 196 países usam suas petições e ferramentas de campanha voltadas para a tecnologia para desencadear mudanças, falar sobre problemas e defender a mudança que desejam ver.

Distribuída em mais de 25 países em todo o mundo, a Change.org teve que trabalhar com inúmeros fornecedores de folha de pagamento, vários processos e várias plataformas usadas. A complexidade operacional era enorme e demorada a cada mês.

Inicialmente, a Change.org trabalhou com um provedor de folha de pagamento tradicional, mas encontrou vários obstáculos. Desafiado pela falta de automação, a execução da folha de pagamento tornou-se propensa a erros que exigiam mais tempo e atenção para serem evitados. Juntamente com o frustrante suporte lento e uma experiência de usuário desajeitada, a equipe se encontrou no mercado em busca de uma solução mais inteligente e eficaz.

Distribuída em mais de 25 países em todo o mundo, a Change.org teve que trabalhar com inúmeros fornecedores de folha de pagamento, vários processos e várias plataformas usadas. A complexidade operacional era enorme e demorada a cada mês.

Inicialmente, a Change.org trabalhou com um provedor de folha de pagamento tradicional, mas encontrou vários obstáculos. Desafiado pela falta de automação, a execução da folha de pagamento tornou-se propensa a erros que exigiam mais tempo e atenção para serem evitados. Juntamente com o frustrante suporte lento e uma experiência de usuário desajeitada, a equipe se encontrou no mercado em busca de uma solução mais inteligente e eficaz.

Na busca de uma plataforma com melhor suporte e usabilidade, Change.org encontrou a Deel. A diretora de Operações de Pessoas do Change.org, Allie Shulman, diz que ter acesso a ajuda imediata foi uma das principais razões pelas quais eles mudaram seus negócios para a Deel. "Nosso especialista em suporte (na Deel) responde imediatamente", explica ela, "e isso é um prazer".

Outro dos principais atrativos da migração da Change.org para a Deel foi que a plataforma é “mais avançada e fácil de usar”, explica Shulman, cansada de plataformas desatualizadas que carecem de automação e suporte. "Queríamos essa experiência elevada que Deel oferece", diz Shulman, "e não achamos que possamos obter isso em outro lugar." Seja lidando com uma mudança urgente na folha de pagamento ou abrindo uma nova província no Canadá, a equipe da Deel está sempre disponível para ajudar a Change.org. Do suporte jurídico local ao gerenciamento de todas as questões de conformidade, a Deel assume o desafio de garantir que tudo seja automatizado, personalizado e superior.

Na busca de uma plataforma com melhor suporte e usabilidade, Change.org encontrou a Deel. A diretora de Operações de Pessoas do Change.org, Allie Shulman, diz que ter acesso a ajuda imediata foi uma das principais razões pelas quais eles mudaram seus negócios para a Deel. "Nosso especialista em suporte (na Deel) responde imediatamente", explica ela, "e isso é um prazer".

Outro dos principais atrativos da migração da Change.org para a Deel foi que a plataforma é “mais avançada e fácil de usar”, explica Shulman, cansada de plataformas desatualizadas que carecem de automação e suporte. "Queríamos a experiência elevada que a Deel proporciona". diz Shulman, "e não achamos que poderíamos consegui-la em outro lugar". Seja lidando com uma mudança urgente na folha de pagamento ou abrindo uma nova província no Canadá, a equipe da Deel está sempre disponível para ajudar a Change.org. Do suporte jurídico local ao gerenciamento de todas as questões de conformidade, a Deel assume o desafio de garantir que tudo seja automatizado, personalizado e superior.

Since using Deel’s Global Payroll, Change.org has saved more than 300 hours on admin each month. They’ve also taken advantage of all the services Deel offers, including using EOR to retain employees needing visa sponsorship. This has helped Change.org to retain valuable team members by empowering them to live where they want, helping Change.org feel confident in the future of work for their team and company. They look forward to continuing to use Global Payroll and Deel’s EOR model to keep the team that powers their technology-driven tools up and running.