Hur Keyrock skalade global rekrytering med Deel

Keyrock ligger i framkant av den tokeniserade ekonomin och levererar finansiella produkter och tjänster som gör hanteringen och distributionen av digitalt värde sömlös. Med verksamhet som pågår dygnet runt kräver de en globalt utspridd arbetsstyrka för att täcka olika tidszoner. Men begränsad juridisk närvaro i nyckelregioner gjorde internationell rekrytering till en logistisk och regelefterlevnadsutmaning. Det är därför de vände sig till Deel.

"Deel har inte bara effektiviserat vår rekryteringsprocess utan också gett oss möjlighet att nå talanger vi annars inte skulle ha kunnat nå. Det är en verklig förändring för ett globalt företag som vårt." — Rebecca Neal, Keyrock

Deels Employer of Record (EOR) och immigrationstjänster möjliggör för Keyrock att nå sina ambitiösa globala expansionsmål. Med Deel kan företaget anställa talanger snabbt och i enlighet med reglerna i länder där det saknar juridisk närvaro.

"Deel är en tillväxtmöjliggörare. När vi växer ser Deel till att vår anställningsprocess förblir effektiv, följer regelverken och är stressfri." — Rebecca Neal, Keyrock

Keyrock har sett flera fördelar med sin HR-verksamhet, inklusive:

• Enklare, snabbare visumstöd: Deel Immigration förenklar processen att skaffa arbetstillstånd för Keyrock-anställda som flyttar till olika länder. Deel hanterar allt pappersarbete och säkerställer efterlevnad.
• Minskad tid för lönehantering: Automatiserad lönehantering reducerade långvarigt administrativt arbete till några få klick.
• Bättre beslutsfattande: lönekalkylatorer: Keyrock kunde fatta bättre beslut om anställning och ersättning genom att använda Deels kalkylatorer för arbetsgivarkostnad och nettolön.