Deel Contractor of Record
Undvik risker med felklassificering med Deel Contractor of Record
Minska risken för felklassificering av arbetstagare, oavsett var du hittar talanger. Som ditt Ombud för försäkringstagare tar vi på oss ansvaret så att du kan fokusera på att växa din globala arbetsstyrka.
Vi tar på oss ansvaret så att du kan fokusera på tillväxt
Klassificering av arbetstagare
Förbättrat rättsligt skydd
Lokalt anpassade kontrakt
Interna lokala experter
Sömlös onboarding av konsulter med global regelefterlevnad
Hantera allt — från lokalt anpassade kontrakt och bakgrundskontroller till globala betalningar och utrustning — allt på ett ställe. Till skillnad från andra ombud för försäkringstagare gör Deel det möjligt att onboarda internationella anställda på några dagar samtidigt som administrativt arbete minskar. Dessutom får du tillgång till automatiserade fakturor, ettklicksbetalningar och HRIS-integrationer.
- Bättre skydd med samma flexibilitet
- Snabbt att implementera och enkelt att använda
SÅ FUNGERAR DET
Börja bygga din globala arbetsstyrka
Vi bedömer korrekt klassificering av din arbetsstyrka och ger råd om huruvida de aktuella arbetstagarna bör vara konsulter eller anställda.
Quiz om felklassificering
Osäker på om din teammedlem är konsult eller anställd?
Felklassificering av anställda är den (ofta olagliga) praxis där arbetstagare klassificeras som oberoende konsulter trots att de uppfyller kriterierna för att räknas som tillsvidareanställda. De vanliga konsekvenserna av felklassificering är böter för skatte- och federala lagbrott samt skadat anseende.
FAQs
Vad är ett ombud för försäkringstagare?
Ett ombud för försäkringstagare (AOR) är en tredje part som hjälper organisationer att i enlighet med regelverket klassificera, onboarda och betala konsulter världen över.
Finns det några extra avgifter att vara medveten om?
Varje Deel Contractor of Record-kontrakt kräver en deposition motsvarande en månads betalning till konsulten. Eftersom vi har anställt konsulten är vi juridiskt skyldiga att betala denne även om en kund inte betalar oss. Eftersom Deel tar på sig allt ansvar och skadeslösställande för en konsult, begär vi en månads säkerhet för konsultlönerna samt en Deel-avgift som hålls i reserv för nödsituationer.
Hur skiljer sig Deel Contractor of Record från traditionella AORs, och hur kan det hjälpa mig att minimera risken att felklassificera anställda?
Det finns många AOR:er som erbjuder tjänster för kontraktanställning. De flesta är dock traditionella bemanningsföretag, vilket leder till längre uppstartstider, högre avgifter och tidskrävande hantering som ofta inkluderar manuella godkännanden och inkonsekvent rapportering. Deel Contractor of Record tar traditionell konsultrekrytering till en ny nivå och tillåter klienter att anställa och hantera konsulter globalt med Deel-enheter i rekordfart (upp till 7 dagar) utan risk för felklassificering av anställda.
Hur sätter du upp Deel Contractor of Record för ditt företag?
Kontakta oss så arbetar vi för att bättre förstå dina rekryteringsmål och behov för att avgöra om Deel Contractor of Record är lämpligt för er. Om Deel Contractor of Record passar ditt team:
Vi upprättar ett Master Services Agreement mellan ditt företag och Deel samt ett Scope of Work. När våra team har granskat och undertecknat avtalet kan du skapa så många Contractor of Record-avtal som du behöver.
Därefter undertecknar vi ett standardavtal från Deel med den konsult du onboardar med Deel Contractor of Record. När båda parter (Deel och konsulten) har skrivit under avtalet får konsulten en inbjudan att gå med på plattformen.
Därefter sköter vi resten. Globala lönehanteringstjänster, fakturor, uppsägningar och mer tas om hand av oss så att du kan dyka ner i den internationella talangpoolen.
Hur lång tid tar det att sätta upp Deel Contractor of Record?
Uppstartstiden varierar beroende på hur lång tid ditt företag behöver för att granska och underteckna ett Master Service Agreement. När det är klart tar det vanligtvis upp till 5 dagar att ställa in och onboarda en konsult på HR-plattformen.
Vad händer om Deel Contractor of Record inte passar?
Våra experter granskar konsultens plats, arbetsbeskrivning och arbetssätt för att avgöra om denne är berättigad för Deel Contractor of Record. Om affärsrelationen mellan ditt företag och konsulten inte är berättigad för Deel Contractor of Record föreslår vi våra tillgängliga EOR-lösningar för att anställa medarbetare.