由 g2 提供数据 — 数据截至 2025/04
Deel 与 Gusto 对比
我们在 150+ 个国家/地区设有实体,拥有 68+ APPs,15+ 种支付方式、一个人力资源信息系统(HRIS)、24/7 支持等,助您高效且合规地优化全球人才的招聘、薪酬、管理与发展流程。

40,000+ 家从初创到企业的公司选择 Deel
选择 Deel 而非 Gusto
覆盖范围
将所有国际及美国本地员工纳入同一平台
与 Gusto 不同,我们从一开始就保持全球视野。我们广泛的人力资源与薪资服务支持任何地点的任何员工。Gusto* 需要外部工具才能在 150+ 个国家管理人力资源与薪资。
美国工资单
通过自有实体在 150+ 个国家提供雇主记录 (EOR) 和全球薪资服务
在150多个国家雇佣并支付承包商
为所有提供 EOR 和薪资服务的国家提供内部运营的工资单服务
在50多个国家拥有单一原生薪资引擎
实时工资,可在50多个国家实现即时的G2N(总薪转净薪)计算和极速工资处理

Deel HR
使用我们的一体化人力资源平台,节省时间
我们整合了管理全球团队所需的一切。您将降低成本、节省管理时间,并更有信心实现规模化。
可完全自定义的绩效管理系统,包括360°反馈评审
包含按岗位与职级细化的职能、AI 生成的职业路径以及职能库的职业发展路径
端到端的薪酬管理,包括110多个国家岗位的薪资洞察
战略性地规划和管理人员编制——集中人员编制申请与审批、进行情景规划、预算预测,并协调相关方
与领先的人才公司对接,帮助您在全球任何地方寻找人才
HR 插件可在 Slack 中管理推荐、组织图、脉搏调查、休假 (PTO)、公告、表彰等
在190多个国家的入职流程中内置背景调查,24小时内完成

平台
一站式平台,助力全球扩展
内置 AI、工作流、报告和可定制策略等功能可替代多项工具、简化运营,帮助团队在不增加复杂度的情况下实现规模化。
内置自动化与工作流,可免费管理全球休假、入职等流程
全球人力资源信息系统(HRIS),包含组织图、高级入职工具、自动化工作流、休假管理等
AI 驱动的人力与合规支持可起草职业框架、创建培训模块等
由专家策划的知识中心,提供 150+ 国家/地区的法律、税务和劳动指南
内部服务,可在 130+ 个国家自动化管理员工设备的 IT 运维与物流,从部署到报废全流程
内部签证服务覆盖 70+ 个国家,包括在应用内跟踪签证申请状态
在 110+ 个国家以合规方式为雇主记录 (EOR) 的员工提供股权

支付
轻松且合规地支付承包商
Deel 在承包商合规与支付方面的基础设施强大且可靠。Gusto 为承包商提供的提现选项较少,且在本地化文件收集方面缺乏全球合规。
15+ 提现选项,包括 PayPal、Payoneer、Wise、比特币基地、DolarApp、全球借记卡等
以 120++ 种货币支付,包括加密货币
可提前最多 30 天领取薪资
折扣、福利与办公空间使用权限
由当地法律专家持续审查并更新的本地化合同和合规文件,覆盖 150+ 个国家
支持
获得快速、可靠的内部支持
我们拥有市场上最快的内部支持。其他供应商与外部合作伙伴合作,这对各地的服务质量产生负面影响。此外,他们的入职通常是自助或通过电子邮件处理,导致设置和问题解决变慢
我们的支持团队 100% 为内部团队,分布在 49 个国家,我们控制每位支持人员的质量、培训和职业发展路径
24/7 多渠道支持:电话、回呼、视频通话、电子邮件、WhatsApp,以及企业版 Slack
AI 助手可在应用内和集成到 Slack 中,为 150+ 个国家提供即时的全球人力资源与合规洞察
全球拥有 2,000+ 名内部人力资源和薪资专家
*本代表性对比基于截至2025年4月已知的Gusto产品功能
G2 动量领导者
#1 多国薪资软件
在 G2 的 2025 年春季报告中,Deel 被评为多个全球类别的第一平台。
G2 Grid®:多国薪资软件
将客户支持提升到新高度
卓越的客户支持是高效全球人力与薪资管理的基石。我们致力于成为面向全球团队的一体化人力与薪资平台领先者,这需要持续创新并对 35,000+ 名客户保持高度承诺。
91%
通过在线聊天,首次接触即解决的客户问题比例
6 分钟
解决大多数 EOR 与承包商问题所需时间
90%+
在16个月内维持的客户满意度 (CSAT)
4.8/5
我们客户支持在 G2 上的评分
看看客户为何钟爱我们
来自 G2 的数据采集于 2025 年 4 月,并可能发生变化或更新。Deel 对本页面信息的完整性或准确性不作任何陈述。
Deel 让远程和国际团队的扩展变得轻而易举
150+
国家
40,000+
客户
$20B+
合规处理的全球薪资
90+
企业客户的 NPS
