由 g2 提供数据 — 数据截至 2025/04
Deel 与 Gusto 对比
我们在 150+ 个实体,68+ APPs,15+ 种支付方式,拥有人力资源信息系统 (HRIS)、24/7 支持等,帮助您高效且合规地简化招聘、支付、管理和发展您的国际劳动力。

40,000+ 家从初创到企业的公司选择 Deel
选择 Deel 而非 Gusto
覆盖范围
将所有国际及美国本地员工纳入同一平台
与 Gusto 不同,我们从一开始就保持全球视野。我们广泛的人力资源与薪资服务支持任何地点的任何员工。Gusto* 需要外部工具才能在 150+ 个国家管理人力资源与薪资。
美国薪资
通过自有实体在 150+ 个国家提供雇主记录 (EOR) 和全球薪资服务
在150多个国家雇佣并支付承包商
为所有提供 EOR 与工资单服务的国家采用内部运营的工资单
覆盖 50+ 个国家的单一本地薪资引擎
实时工资,可在50多个国家实现即时的G2N(总薪转净薪)计算和极速工资处理

Deel HR
使用我们的一体化人力资源平台节省时间
我们整合了管理全球团队所需的一切。您将降低成本、节省管理时间,并更有信心实现规模化。
完全可定制的绩效管理系统,包括 360° 反馈评审
按角色和级别提供详尽职能盘点的职业路径、由 AI 创建的职业路径及职能库
端到端的薪酬管理,包括覆盖 110+ 个国家职位的薪资洞察
战略性地规划和管理人员数量——集中人员需求与审批、进行情景规划、预算预测并对齐相关方
与领先的人才公司对接,帮助您在全球任何地方招募人才
HR 插件,可在 Slack 中管理员工推荐、组织结构图、脉搏调查、带薪休假 (PTO)、公告、表扬等
在 190+ 个国家的入职流程中内置背景调查,可在 24 小时内完成

平台
完整平台,为全球扩展准备就绪
内置功能(如 AI、工作流程、报告和可定制的政策)可替代多个工具、简化运营并帮助您的团队在不增加复杂性的情况下扩展。
内置自动化与工作流,可免费管理全球休假、入职等流程
全球人力资源信息系统(HRIS),包含组织结构图、先进的入职工具、自动化工作流程、休假管理等
AI 驱动的人力与合规支持可起草职业框架、创建培训模块等
由专家策划的知识中心,提供 150+ 国家/地区的法律、税务和劳动指南
在 130+ 个国家提供自营服务,自动化员工设备的 IT 运维与物流,从部署到报废全流程
内部移民服务覆盖 70+ 个国家,包括应用内的签证申请状态跟踪
在 110+ 个国家合规地向 EOR 员工提供股权

支付
轻松且合规地支付承包商
Deel 在承包商合规与支付方面的基础设施强大且可靠。Gusto 为承包商提供的提现选项较少,且在本地化文件收集方面缺乏全球合规。
15+ 提现选项,包括 PayPal、Payoneer、Wise、比特币基地、DolarApp、全球借记卡等
以 120++ 种货币付款,包括加密货币
可提前最多 30 天领取薪资
折扣、福利与办公空间使用权限
本地化合同和合规文件由 150+ 个国家的本地法律专家不断审查和更新
支持
获得快速、可靠的内部支持
我们的内部支持是市场上响应最快的。其他供应商与外部合作伙伴合作,影响了跨地点的服务质量。此外,他们的入职流程通常为自助或通过电子邮件处理,导致设置和问题解决变慢
我们的支持团队 100% 为内部团队,分布在 49 个国家,我们控制每位支持人员的质量、培训和职业发展路径
7x24 多渠道支持:电话、回拨、视频通话、电子邮件、WhatsApp,以及企业版 Slack
AI 助手可在应用内和集成到 Slack 中,为 150+ 个国家提供即时的全球人力资源与合规洞察
全球拥有 2,000+ 名内部人力资源和薪资专家
*本代表性对比基于截至2025年4月已知的Gusto产品功能
g2 动量领导者
#1 多国工资单软件
Deel 在 G2 的 2025 年春季报告中被评为多个全球类别的 #1 平台。
G2 Grid®:多国薪资软件
将客户支持提升到新高度
卓越的客户支持是高效全球人力与薪资管理的支柱。我们致力于不断创新,并对 35,000+ 名客户保持深厚承诺,推动我们成为领先的一体化全球人力与薪资平台。
91%
通过在线聊天首次接触解决的客户问题比例
6 分钟
解决大多数雇主记录 (EOR) 和承包商问题所需时间
90%+
CSAT 在 16 个月内保持稳定
4.8/5
我们客户支持在 G2 上的评分
了解我们的客户为何喜爱我们
来自 G2 的数据采集于 2025 年 4 月,可能会发生变动或更新。Deel 不对本页信息的完整性或准确性作出任何陈述。
Deel 让扩展远程与国际团队变得轻松
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国家/地区
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合规处理的全球薪资
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企业客户净推荐值 (NPS)
