由 G2 提供 — 数据截至 2025/04
Deel 与 Rippling 对比
我们在 150+ 个实体,68+ APPs,15+ 种支付方式,拥有人力资源信息系统 (HRIS)、24/7 支持等,帮助您高效且合规地简化招聘、支付、管理和发展您的国际劳动力。

40,000+ 家从初创到企业的公司选择 Deel
选择 Deel 而不是 Rippling

覆盖范围
想在哪儿招聘就在哪儿。我们是认真的。
我们在 150+ 个国家拥有的全球实体、薪资基础设施和内部专家,为您提供多样的招聘选项,并带来无与伦比的入职时效。
通过自有实体在 150+ 个国家提供雇主记录 (EOR) 和全球薪资服务
在50多个国家使用统一的本地化薪资计算引擎
实时工资:在 50+ 个国家实现全球总薪转净薪的即时计算和极快的薪资处理
内部的美国 PEO 服务,包括针对 PEO 报表州的 EPLI 和 SUTA,免费提供
内部签证服务覆盖 70+ 个国家,包括美国、加拿大和阿联酋,并支持在应用内跟踪签证申请状态

合规
通过顶级全球合规降低风险。
借助内置的全球合规机制和分布于 150+ 国的内部专家,我们无论您身处何处都可确保合规。
为每位新雇员进行劳动者身份分类评估
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为 150+ 个国家提供符合当地法规的雇佣协议模板

Deel HR
在一个平台统一处理所有人力资源事务
我们已整合管理全球团队所需的一切。您将降低成本、节省行政时间,并更有信心地扩展规模。
HR 插件,可在 Slack 中管理员工推荐、组织结构图、脉搏调查、带薪休假 (PTO)、公告、表扬等
与领先的人才公司配对,帮助您在全球任何地方寻源人才
提供针对各角色与级别的职业生涯路线图与详细职能盘点、AI 驱动的职业路径和职能库
AI 驱动的智能人力与合规支持,可起草职业框架、创建培训模块等

平台
一个完整的平台,随时支持全球扩展
内置功能(如 AI、工作流程、报告和可自定义策略)可取代多个工具,简化运营,帮助您的团队在不增加复杂性的情况下扩展。
知识中心,汇集专家策划的 150+ 国法律、税务与劳动指南
内置自动化和工作流,用于管理全球休假、入职等功能,且无需额外费用
如薪资洞察、雇佣与员工福利指南等人力与薪资支持工具,助力更顺畅的团队扩展
内部服务,自动化员工设备的 IT 运营与物流,从部署到报废,覆盖 130 多个国家
适用于 Windows、MacOS、Linux、Android、iOS 的移动设备管理
900+ 个预构建的 SSO 应用,用于访问与身份管理

支付
为承包商提供更优的支付体验
我们的灵活自动化付款基础设施使我们区别于 Rippling,后者提供的付款选项更少,可能带来不必要的麻烦和限制。
以 120++ 种货币向承包商付款,包括加密货币
为客户提供 7+ 种筹资方式,包括 英国银行自动清算系统 (BACS)、比特币基地 (Coinbase)、直接借记、银行转账等
15+ 种提现方式,包括 PayPal、Payoneer、Wise、比特币基地 (Coinbase)、DolarApp、全球借记卡等
承包商可以在平台内与可信的本地税务顾问连接,顾问可为其解释税务义务,甚至代为申报税务
全球借记卡与高级提现功能
可提前最多 30 天领取薪资
折扣、福利与工作空间使用权限

支持
In-house and channel support available 24/7
我们拥有市场上最快的内部支持。其他供应商与外部合作伙伴合作,这会在各地影响服务质量。此外,他们的入职通常是自助式或通过电子邮件处理,导致设置和问题解决变慢。
我们拥有 100% 自营团队,分布在 49 个国家,掌控支持团队的质量、培训与职业发展路径
24/7 多渠道支持:电话、回拨、视频通话、电子邮件、WhatsApp,以及面向企业的 Slack
AI 助手在 100 多个国家提供即时的全球人力资源与遵守洞察,内置于应用并集成到 Slack
2,000+ 名内部全球人力资源、法务与工资单专家
*本示例比较基于截至2025年4月已知的Rippling产品功能。
将客户支持提升到新高度
卓越的客户支持构成了高效全球人力资源和工资单管理的基石。我们致力于成为全球团队领先的一体化人力资源与工资单平台,这一路程意味着不断创新并对我们超过 35,000 名客户保持深切承诺。
91%
首次通过在线聊天接触即解决的客户问题比例
6 分钟
解决大多数 EOR 与承包商问题所需的时间
90%+
16 个月以上保持的客户满意度(CSAT)
4.8/5
我们客户支持在 G2 上的评分
免责声明:来自 G2 和 Glassdoor 的数据截至 2025 年 4 月收集,可能发生变更或更新。Deel 不对本页面信息的完整性或准确性作出任何声明。
Deel 让扩展远程与国际团队变得轻松
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