由 G2 提供 — 数据截至 2025/04
Deel 与 Rippling 对比
我们在 150+ 个国家拥有实体，提供 68+ APPs，15+ 种付款方式、人力资源信息系统 (HRIS)、24/7 支持等，帮助您高效且合规地简化招聘、支付、管理和发展国际团队的流程。
40,000+ 家从初创到企业级的公司选择 Deel
选择 Deel 而非 Rippling
覆盖范围
在任何地方雇佣。我们是认真的。
我们在 150+ 个国家拥有全球实体、薪资基础设施和内部专家，为您提供广泛的招聘选项与无与伦比的入职时效。
遵守
通过顶级全球合规降低风险。
借助内置的全球合规机制和分布于 150+ 国的内部专家，我们无论您身处何处都可确保合规。
为每位新雇员进行劳动者身份分类评估
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Deel HR
在一个平台处理所有人力事务
我们已整合管理全球团队所需的一切。您将降低成本、节省行政时间，并更有信心地扩展规模。
平台
一套完整平台，准备好全球扩展
内置的 AI、工作流、报告和可自定义政策可替代多种工具、简化运营，帮助您的团队在不增加复杂度的情况下扩展。
付款
为承包商提供更优的支付体验
我们的灵活且自动化的支付基础设施使我们优于 Rippling，后者提供的付款选项更少，可能导致不必要的麻烦与限制。
支持
提供内部及渠道支持，全天候 24/7 可用
我们拥有市场上速度最快的内部支持。其他服务商依赖外部合作伙伴，这会影响各地的服务质量。此外，他们的入职通常为自助或通过邮件处理，延缓设置与问题解决。
*本示例比较基于截至2025年4月已知的Rippling产品功能。
Andy Cloyd
CEO and Co-founder, Superfiliate
Paolo Donà
Chief Information Officer, Staycity Group
将客户支持提升到新高度
卓越的客户支持是高效全球人力与薪资管理的基石。我们致力于不断创新，并对 35,000+ 名客户保持深切承诺，从而成为领先的一体化全球人力与薪资平台。
91%
通过在线聊天首次联系解决的客户问题比例
6分钟
解决大多数 EOR 与承包商问题所需时间
90%+
在 16 个月内维持的 CSAT
4.8/5
我们客户支持在 G2 上的评分
免责声明：来自 G2 和 Glassdoor 的数据收集截至 2025 年 4 月，可能会发生变更或更新。Deel 对本页信息的完整性或准确性不作任何声明。
Deel 让远程和国际团队的扩展变得轻而易举
150+
国家
40,000+
客户
$20B+
合规处理的全球薪资
90+
企业客户的 NPS