Deel 用于 BPO
在规模化中稳定您的全球 BPO 运营
高组织规模缩减和手动行政是 BPO 的隐性成本。Deel 提供基础设施以自动化大规模入职、标准化全球支付并改善员工留存，从而保护您的服务质量和利润率。
标准化的全球入职
通过自动化、数字化执行的全球合同缩短上岗时间。
稳定您的劳动力
通过提供有竞争力的本地福利和灵活支付减少组织规模缩减。
企业级治理
通过在150+个国家内置遵守控制，将客户风险降至最低。
从初创公司到大型企业，受到40,000+家公司的信赖
运营优势
通过劳动力治理保护您的利润率
组织规模缩减不仅仅是人力资源问题——它是在吞噬利润。Deel 帮助 BPO 公司通过企业级基础设施稳固全球劳动力，该基础设施可自动化大规模招聘、消除支付摩擦，并提供卓越的员工体验，从而留住您最优秀的人才。
优化高强度服务交付
有信心地规划人员编制
预测角色、成本和增长，让您在扩展时无需过度招聘或担心预算意外。
用 AI 缩短聘用时间
在一个平台中管理职位、候选人和面试，配备 AI 驱动的招聘管理系统（ATS）。
1099 和税务自动化
为大规模美国和全球承包商队伍自动化税务文件收集和申报。
自动化发票管理
停止手工跟踪。为数千名服务代理自动生成并同步发票。
批量支付处理
整合分散的支付。用一次转账向全球团队支付 120 种货币。
从入职到离职保持合规
通过内置政策、合规的离职流程和符合当地法规的安全举报工具来降低风险。
“对我们而言，Deel 不只是一个平台；它是一个战略合作伙伴，使我们能够快速将拉丁美洲顶尖人才与全球客户对接，而无需担心任何繁琐的行政事务。”
Daniel Peña, DevSavant 首席执行官 Singla
保障可计费利润率
为什么全球 BPO 选择 Deel 来推动盈利能力
统一的全球数据中心
消除管理分散的遗留系统所带来的高昂成本。
批量薪资自动化
通过减少薪资管理时间来保护利润率。
实时薪资洞察
在保持全球竞争力的同时优化用工成本。
降低人员流失工具
通过本地化福利、有竞争力的薪酬基准分析以及可靠、准时的支付来降低财务负担。
API 驱动的合同流程
在不增加人员数量的情况下补充人力资源团队。内置治理控制和内部法律专家确保每个人的分类正确。
轻资产全球扩张
进入新的高价值人才市场，在高价值人才中心快速入驻代理，而无需花费设立本地实体的6个月时间和20,000美元以上的资本支出。
Deel 让扩展远程与国际团队变得轻松
150+
国家/地区
+40,000
客户
$20B+
合规处理的全球薪资
90+
企业客户净推荐值 (NPS)