Deel for Fintech
以信任的速度扩展您的金融科技公司
在数天而非数月内在新市场上线。Deel 提供统一的劳动力操作系统，帮助您招聘顶级金融科技人才、自动化全球遵守，并管理无边界的 全球薪资。
在任何地方招聘金融科技人才
在 150+ 个国家获取顶级专家，无需设立本地实体。
自动化的全球遵守
通过本地化合同与专业法律支持实现快速扩展。
快速且灵活的全球薪资
在数分钟内以本地货币或加密货币向整个团队付款。
从初创公司到大型企业，受到40,000+家公司的信赖
为受监管的金融科技而建
面向增长的机构级基础设施
要与既有机构竞争并获取一流牌照，您需要经得起监管检验的运营基础设施。Deel 提供一个合规、可审计的全球招聘基础，让您在为下一步牌照、审计或公开里程碑做准备时自信扩展团队。
为高速运转的团队提供精密基础设施
自动化的全球入职
使用经地区审查的合同，快速获取顶级工程师，处理复杂的本地劳动法问题。
安全加固的 IT
通过 Deel IT 在 130+ 个国家为远程团队采购、租赁并发运预配置的加密笔记本电脑。
全球流动性与签证
我们代办复杂的签证事务，将您的核心架构师调动到新的金融中心。
多币种薪资
一键以 120+ 种货币支付全球团队，消除分散银行电汇的混乱。
人力资源信息系统与财务同步
将 Deel 直接连接到 NetSuite、Workday 或 HiBob，实时查看您的全球劳动力成本。
本地化福利管理
通过为特定司法辖区定制的健康保险和其他福利吸引顶级人才。
“多亏了 Deel，我们可以在设立实体之前很久就招聘到想要扩展地区的本地人才。实际上，这让我们抢占了先机。”
Lukas Besling, HR Manager at Revolut
以治理为设计
为什么全球领先的金融科技公司选择在 Deel 构建
所有流程基于相同数据运行
规划、招聘、入职、发展与薪酬在同一数据驱动下保持一致，无需孤岛或返工。
确保知识产权归属
通过经地区审查的具有法律约束力的合同，确保您专有金融软件的 100% 所有权。
企业级数据保护
在整个分布式劳动力中维护全球隐私标准（GDPR、SOC2）。
零资本支出市场测试
在无需 2 万至 5 万美元成本和 6 个月等待设立实体的情况下进入新区域。
满足 IPO 要求的治理
通过每次全球招聘与付款的透明自动记录，通过严格的尽职调查。
错误分类保险
通过 AI 驱动的员工分类与法律监督，保护估值免受隐性税务负债影响。
使用 Deel 的 APPs 与 API 连接您喜爱的工具
借助 Deel 构建的 APPs 与开放 API，您可以轻松连接顶级会计、入职和人力资源系统，同时在您的人力资源科技栈中自动化并同步数据。
Deel 让远程和国际团队的扩展变得轻而易举
150+
国家
40,000+
客户
$20B+
合规处理的全球薪资
90+
企业客户的 NPS