在任何地方招聘金融科技人才
在 150 多个国家与顶级专家对接，无需设立本地实体。
自动化全球遵守
通过本地化合同与专业法律支持实现快速扩展。
快速、灵活的全球薪资
在数分钟内以本地货币或加密货币向整个团队付款。
从初创公司到大型企业，受到40,000+家公司的信赖
为受监管的金融科技而打造
面向增长的机构级基础设施
要与既有机构竞争并获取一流牌照，您需要经得起监管检验的运营基础设施。Deel 提供一个合规、可审计的全球招聘基础，让您在为下一步牌照、审计或公开里程碑做准备时自信扩展团队。
为高速运转团队打造的精准基础设施
全球自动化入职
使用经地区审查的合同在数分钟内获取顶级工程师，覆盖复杂的当地劳动法。
安全加固的 IT
通过 Deel IT 向130多个国家的远程团队购买、租赁并发送预配置的加密笔记本电脑。
全球流动性与签证
我们将处理复杂的签证行政事务，帮助将您的核心架构师迁往新的金融中心。
多币种薪资
一键以120多种货币向您的全球团队付款，消除分散电汇带来的混乱。
人力资源信息系统与财务同步
将 Deel 直接连接至 NetSuite、Workday 或 HiBob，实时查看您的全球劳动力成本。
本地化福利管理
通过为其所在司法辖区量身定制的健康保险和其他福利，吸引精英人才。
“多亏了 Deel，我们能够在任何想要拓展的国家，在设立实体之前就雇用本地人才。实际上，这让我们抢得了先机。”
Lukas Besling, Revolut 的 HR 经理
以治理为设计
为什么全球领先的金融科技公司选择在 Deel 构建
所有工作都以相同的数据为基础
规划、招聘、入职、发展和薪酬保持同步，无需孤岛或重复工作。
确保知识产权归属
通过经地区审核的具有法律约束力的合同，确保您对专有财务软件拥有100%的所有权。
企业级数据保护
在整个分布式劳动力中维护全球隐私标准（GDPR、SOC2）。
零资本支出市场测试
在无需 2 万至 5 万美元成本和 6 个月等待设立实体的情况下进入新区域。
满足 IPO 要求的治理
通过透明且自动化的每笔全球招聘与支付记录，应对严格的尽职调查。
错误分类保险
通过 AI 驱动的员工分类与法律监督，保护估值免受隐性税务负债影响。
使用 Deel 的 APPs 和 API 连接您喜爱的工具
借助 Deel 提供的 APPs 与开放 API，您可轻松连接领先的会计、入职和人力资源系统，并在您的人力资源科技栈中自动化并同步数据。
Deel 让扩展远程与国际团队变得轻松
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合规处理的全球薪资
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企业客户净推荐值 (NPS)