现场就绪基础设施
为从钻机到可再生能源的全球劳动力赋能
在几天而非数月内将专业现场团队部署到任何工地。以科技的速度和专业现场经验的严谨性动员您的全球劳动力。
7 天或更短时间部署团队
绕过 6 个月的实体设立延迟，立即在新的开采中心动员团队。
100% HSE 与当地合规
通过内置治理机制，应对 150 多个国家的东道国劳动法和本地内容配额。
覆盖 150 多个国家
从海上平台到沙漠太阳能电场，在一个平台上管理所有现场物流和工资单。
从初创公司到大型企业，受到40,000+家公司的信赖
无延迟动员
消除现场停工的高昂成本
不要让行政摩擦延误您的生产周期。Deel 处理东道国劳动法、当地内容配额和复杂的轮换合规性等繁文缛节，让您专注于项目交付。摆脱不透明的代理加价，采用透明的商业模式以保护项目利润。
面向高风险部署的精确基础设施
内部流动性与签证
通过我们专业的内部签证团队为轮换外派人员办理工作许可。
多目的地净收入
为员工提供合规的“分拆支付”方式，在国际账户和多种货币间分配。
本地内容监测
自动跟踪东道国劳动配额，确保比例保持合规。
轮换工资单（28/28）
自动化复杂的离岸周期，并提供 100% 符合东道国税务申报的功能。
耐用型 IT 物流
我们为偏远工地采购并运输设备，处理所有物流和移动设备管理 (MDM) 的安全事务。
符合 HSE 要求的筛查
在任何人进场之前，进行对安全关键的健康和犯罪记录检查。
“使用 Deel 而不是设立实体至少为我们的市场扩张提速了六个月。Deel 是进入新市场最简单、最具成本效益的方式。”
Junya Hiroshima, HR Manager, Kyoto Fusioneering
部署保障
为何能源行业领导者选择 Deel 来提升投资回报
零资本支出市场进入
在无需承担设立本地法人高额成本和延迟的情况下，在新的开采枢纽启动项目。
消除闲置资产成本
在数日内部署工程师，防止钻机停工和数百万美元的收入损失。
透明定价
用固定且透明的管理费用结构取代混乱的 40% 代理加价。
企业级 HSE
在整个全球基础设施中标准化安全和劳动治理。
快速项目可扩展性
使用“临时”基础设施在停产和 EPCM 周期中扩展规模，然后再缩减。
主权合规
凭借深厚专业知识，处理非洲和中东复杂的本地内容法规。
使用 Deel 的 APPs 和 API 连接您喜爱的工具
通过 Deel 构建的 APPs 和开放 API，您可以轻松连接顶级会计、入职和人力资源系统，同时在您的 HR 技术栈中自动化并同步数据。
Deel 让远程和国际团队的扩展变得轻而易举
150+
国家
40,000+
客户
$20B+
合规处理的全球薪资
90+
企业客户的 NPS