Forrester 对 300 多名企业薪资专业人士进行了调查，以更好地了解开展全球薪资的现状。免费下载本研究并了解：
Forrester 研究
全球招聘率近年来有所上升，但全球工资单解决方案仍然分散、成本高且不可靠。大多数团队平均使用 6 款工资单工具来管理全球工资单，导致工资单生态系统过于复杂，频繁出现不准确、运营敏捷性变慢，最终令员工感到沮丧。了解分散工资单系统的真实影响以及企业如何计划应对这些问题。
表示认为需要为每个地区和国家使用不同薪资供应商网络，这增加了薪资的复杂性。
预计由于隐性成本，他们的薪资成本将在下一年增加。
因工资单供应商响应缓慢，员工收款出现延迟。
表示他们大部分时间都花在处理问题上。
提到薪资错误和不准确性增加是一个挑战。
希望提高薪资的准确性和可靠性，作为首要改进目标。
统一薪资解决方案
对于许多薪资负责人而言，投资一体化的全球薪资解决方案可以解决主要挑战，减少薪资生态系统的复杂性，并使薪资人员能够将重心转向更具战略性的工作。高效的薪资体系可以成为推动增长的杠杆，带来更广泛的全球覆盖、更便捷的决策以及更好地招聘和留任顶级全球人才。
150+
国家
40,000+
客户
$20B+
合规处理的全球薪资
90+
企业客户的 NPS
