风险投资

从首次招聘到全球扩张，为你的投资组合赋能

为你的投资组合提供具备企业级基础设施的全球人力与薪资平台——再加上优先定价、Deel 积分与专属支持——以便跨境扩展、保持合规并加速发展。

40,000+ 家从初创到企业级公司信赖

企业控制而无供应商泛滥

用统一的全球方式替代分散的国家供应商——然后将工资结果回发到你的 HCM，以便更清晰的报告和劳动力成本可见性。

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你最难解决的问题不只是软件本身，而是部署。Deel 的企业运营团队提供专为多方干系人、多国部署打造的专属支持。

设置复杂的自定义审批链和财务保护措施，确保每一项操作都符合公司政策。

企业很少通过更换单一供应商来降低成本，通常是通过消除碎片化来实现成本下降。Deel 通过将数十个本地工资供应商、聚合器、顾问和人工流程整合为单一的全球运营层，降低供应商泛滥、人工对账、随时间变得昂贵的隐藏运营风险等，从而降低总体拥有成本。

不是。Deel 采用自有基础设施模式。我们通过 150+ 个自有法律实体运行薪资和雇佣，配备内部法律、薪资、人力资源和合规专家。我们不依赖不透明的聚合器链、贴牌供应商或隐藏分包商来执行核心服务。

Deel 旨在支持 SOX 控制、内部审计和外部监管审查。平台提供：

Deel 旨在与企业的人力与财务系统并行工作，而非取代它们。 我们提供与 Workday、SAP、UKG 和 NetSuite 等平台的原生、经过认证的集成，使 Deel 成为全球执行层，同时您的核心系统仍保留为记录系统。

是的。Deel 在适当情况下支持双向数据流。 员工、工资和组织数据可以从您的人力资源信息系统(HRIS)流入 Deel 以供执行，经过验证的薪资和雇佣数据可以流回您的 HRIS 与 ERP，用于报告、总账映射和下游分析。

Deel 的构建符合企业级的全球安全与隐私要求。我们保持 SOC 2 Type II 合规性，在 GDPR 合规框架下运营，并通过集中受控的数据环境运行工资和劳动力相关操作。点击此处了解我们的认证和安全态势的更多信息。