访问管理

随着团队变动自动控制访问权限

当员工加入、变更角色或离职时,自动提供、更新和移除访问权限。权限在各工具间保持准确,员工可以进行临时请求,IT 保持控制,HR 无需追逐更新或工单。

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访问管理解决方案

当角色变更时动态更新您的人力资源数据

过时的访问权限会暴露敏感数据并阻碍团队获取所需资源。通过您的身份提供者(IdP)实时管理对应用和设备的访问,可加快入职流程、强化合规性并在整个雇佣生命周期中保护公司资产。

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人力资源与 IT 协同工作

IT 访问控制的权威来源

与所有主要 IdP 集成

保留您偏好的身份提供者 (IdP),并利用基于人力资源的应用访问管理的优势。Deel 作为您上游的人力资源数据和应用访问的权威来源,无需进行身份迁移。

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Claudia Korenko

People Operations Manager at Sastrify

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Fredrik Falk

Chief of Staff at Beam AI

查看客户案例

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Renjith Radhakrishnan

Head of IT at Tamara

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Cath Hammond

People Operations Manager at Filtered

FAQs

不,Deel 不是身份提供商(IdP)。Deel 可与您首选的身份提供商集成,为您提供以人力资源驱动的应用访问管理,而无需迁移带来的麻烦。

Deel 支持与 Microsoft Entra、Google Workspace、Okta 和 JumpCloud 的原生集成。您也可以使用 Deel API 连接其他身份提供商。

当您将工作人员添加到 Deel 时,其账户会在您连接的身份提供商中自动创建。您在 Deel 中所做的任何更改(例如角色、团队或状态)都会实时同步,以确保访问权限准确。

对于与 Deel 有“增强”集成的 IdP,可以定义每个员工组应访问哪些应用。这类 IdP 包括 Google 和 JumpCloud 等。

当工作人员在 Deel 中被停用时,这会反映在其群组成员资格中,从而同步到您的 IdP。通常离职的工作人员会被添加到您在 IdP 中的相应离职组,从而撤销对所有应用的访问。您可以定义他们在最后一个正式工作日之前或之后保留应用访问权限的天数。

不需要。您可以在 Deel 中直接使用诸如角色、团队或地点等员工属性创建动态群组。这些群组会自动同步到您的身份提供商,因此无需在两个地方重复管理即可保持访问权限最新。

访问管理帮助 IT 控制谁在何时可以访问应用、工具和系统。Deel 在人员加入、调动或离职时自动执行访问变更,减少人工工作、提升安全并保持团队高效。

传统的 IAM 工具仅关注目录和应用。Deel 将访问管理直接连接到真实的劳动力数据,因此当角色、地点或合同发生变化时,权限会自动更新——无需人工干预。

是的,您可以使用 Deel 的原生工作流构建器创建用于授予和撤销应用访问权限的自定义工作流,以及按需的应用访问审批规则。

Deel 让远程和国际团队的扩展变得轻而易举

150+

国家

40,000+

客户

$20B+

合规处理的全球薪资

90+

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