工作者验证
全球背景调查，让招聘不中断
通过 Deel 提供的背景调查验证候选人信息，降低招聘风险。背景调查覆盖 190 多个国家并实现端到端管理，结果迅速且安全地交付。
为什么团队选择 DEEL
内置于招聘流程的背景调查
无需外部工具或人工流程，即可触发快速且准确的工作者验证。
在入职时触发调查
在入职流程中直接启动背景调查。工作者会收到通知、提交所需信息，调查完成后结果会返回到 Deel。
内建合规的全球覆盖
背景调查在 160 多个国家可用，并根据工作者所在地遵循各国特定的规则和数据要求
适用于所有工作者类型
为承包商、EOR 员工、直接雇员、全球薪资和 PEO 工作者运行背景调查。可在入职期间申请、针对现有工作者申请，或在无有效合同的情况下申请。
工作原理
可在创建合同时或针对现有员工申请背景调查。也可对没有有效合同的人运行调查。
候选人信息安全收集
一旦启动检查，工作者会收到通知，并通过 Deel 中安全且有指引的流程提交所需信息。
完成调查并交付结果
团队可在平台内查看结果和进度，无需离开平台。
集中跟踪结果
从集中且可访问的系统查看背景调查状态和员工详情。
- 每位员工都可查看其背景调查状态
- 结果与合同及员工信息一并存储
- 符合 GDPR 和 EEOC 的数据处理
- 拥有 SOC 2、SOC 3 和 ISO 27001 认证的基础设施
满足各种招聘需求的背景调查
可根据具体筛查需求选择。可用的检查包括犯罪记录、就业核实、学历核实、资质验证和软性筛查，且不同国家的可用项有所差异。
预设背景调查套餐
套餐将常用的检查组合为便捷的一揽子服务。针对不同职位与风险等级设计，例如标准雇佣、专业类和特定地区的犯罪调查。
全球可用性与覆盖范围
背景调查在 160 多个国家可用，但具体覆盖范围与限制因国家而异。我们确保调查遵循基于员工所在地的当地法规和数据要求。
15分钟出结果，缩短聘用时间
候选人在简单、引导式体验下完成验证，团队可快速推进。
- 超过 95% 的背景调查在数分钟内返回结果
- 结果直接在 Deel 中交付并审查
- 候选人移动端友好体验，全程提供状态更新
FAQs
Deel 提供哪些类型的背景调查？
Deel 提供单项背景调查和预设套餐。可用的检查包括犯罪记录、就业核实、教育核实、资格证书核查和软性检查，具体可用性因国家而异。
背景调查可针对哪些员工类型进行？
背景调查可以针对合同工、EOR 员工、直接雇员、全球薪资计划下的员工和 PEO 员工进行。可在创建合同时申请、针对现有员工申请，或作为独立服务在没有有效合同时申请。
背景调查完成需要多长时间？
在员工提交所需信息后，背景调查通常在 24 小时内完成。某些检查可能因国家和筛查类型而耗时更久。
Deel 的背景调查可在哪些国家使用？
Deel 的背景调查可在 160 多个国家使用。覆盖范围和可用的检查类型因地区而异，并遵循当地法规和数据要求。
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