由 g2 提供—資料截至 04/2025
Deel 與 Gusto 比較
我們在 150+ 個國家設有實體、提供 68+ 種整合、15+ 種付款方式,並有一套人力資源資訊系統 (HRIS)、24/7 客服等更多資源,協助您以高效率且合規的方式精簡招聘、薪酬、管理與培育您的國際勞動力。

40,000+ 家從新創到企業的公司選擇 Deel
選擇 Deel 而非 Gusto
覆蓋範圍
所有國際與美國員工,一站式管理
與 Gusto 不同,我們從一開始就秉持全球視野。我們廣泛的人力資源與薪資服務能支援任何地點的任何員工。Gusto* 在 150+ 國家需要外部工具來管理人力與薪資。
美國薪資單
透過自有實體在 150+ 個國家提供名義雇主和全球薪資服務
在 150 多國聘用並支付承包商
對於提供 EOR 與薪資服務的所有國家,採內部營運的薪資服務
跨 50+ 國家的單一原生薪資計算引擎
在 50+ 國家提供即時薪資,以進行瞬間 G2N 計算並閃電般快速處理薪資

Deel HR
使用我們的一體化人力資源平台,節省時間
我們已整合管理全球團隊所需的一切。您將降低成本、節省行政時間,並更有信心地擴展規模。
完全可自訂的績效管理系統,包含 360° 回饋評估
職涯路徑,包含依職務與職級的詳細勝任力、由 AI 建立的職涯路徑,與勝任力庫
端到端的薪資管理,包含 110+ 國家職務的薪資洞見
以策略方式規劃與管理人員數量——集中人員請求與核准、情境規劃、預測預算並調整利害關係人
與頂尖人才公司配對,協助你在全球各地尋找人才
人力資源外掛可在 Slack 中直接管理員工推薦、組織圖、脈動調查、PTO、公告、讚賞等功能
在 190 多個國家的入職流程中內建背景調查,24 小時內完成。

平台
一個完整的平台,已準備好支援全球擴展
內建功能(如 AI、工作流程、報告與可自訂政策)可取代多項工具、簡化運作,並協助團隊無複雜性地擴展。
內建自動化與工作流程,無額外費用即可管理全球休假、入職等事項
全球人力資源資訊系統,含組織圖、進階入職工具、自動化工作流程、休假管理等
AI 驅動的人力資源與合規支援,可草擬職涯框架、建立訓練模組等
知識中心提供由專家策劃的 150 多國法律、稅務與勞動指引
內部服務自動化 IT 作業與員工設備物流,從部署到報廢涵蓋 130+ 國家
內部移民服務覆蓋 70 多個國家,並包含應用程式內的簽證申請狀態追蹤
在 110 多國合規地向名義雇主(EOR)員工提供股權

付款
輕鬆且合規地支付承包商
Deel 的承包商合規與付款基礎設施既穩固又可靠。Gusto 為承包商提供的提領選項較少,且在地文件收集方面未提供全球合規性。
15+ 提款方式,包括 PayPal、Payoneer、Wise、Coinbase、DolarApp、全球借記卡等
120++ 種貨幣付款,包括加密貨幣
最多可提前領取 30 天薪資
折扣、福利與工作空間使用權
由各地法律專家在 150+ 國家持續審查與更新的在地化合約與合規文件
支援
獲得快速且可靠的內部支援
我們提供市場上最快速的內部支援。其他供應商與外部夥伴合作,可能會影響各地服務品質。此外,他們的入職通常為自助或以電子郵件處理,導致設置與問題解決較慢。
我們擁有 100% 的內部團隊,分布於49個國家,能掌控支援人員的品質、訓練與職業生涯。
24/7 多通路支援:電話、回撥、視訊通話、電子郵件、WhatsApp,以及企業用 Slack。
AI 助手提供即時的全球人力資源與合規洞察,覆蓋 150+ 國家,內建於應用程式並整合至 Slack
全球 2,000+ 名內部人資與薪資專家
*此代表性比較基於截至 2025 年 4 月已知的 Gusto 產品功能。
g2 動量領導者
#1 多國薪資軟體
Deel 在 G2 2025 年春季報告中被評為多個全球類別的第一平台。
G2 Grid® 多國薪資軟體
將客戶支援提升到新高度
卓越的客戶支援是有效全球人力資源與薪資管理的基礎。我們致力於成為全球團隊首屈一指的一體化人力資源與薪資平台,這一路伴隨持續創新與對 35,000+ 名客戶的深厚承諾。
91%
透過即時聊天在首次聯繫時解決的客戶問題比例
6 分鐘
解決大多數 EOR 與承包商問題所需的時間
90%+
CSAT 維持超過 16 個月
4.8/5
在 G2 上我們客戶支援的評分
了解為何客戶喜愛我們
此處來自 G2 的資料係於 2025 年 4 月收集,可能會變更或更新。Deel 不對本頁資訊的完整性或準確性作出任何聲明。
Deel 讓擴展遠距與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
+40,000
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
企業客戶 NPS
