由 g2 提供—資料截至 04/2025
Deel 與 Gusto 比較
我們在 150+ 個國家擁有實體、68+ 個整合、15+ 種付款方式、以及人力資源資訊系統 (HRIS)、24/7 支援等,協助您高效且合規地簡化聘用、發薪、管理與培育國際勞動力。

40,000+ 家從新創到企業的公司都選擇 deel
選擇 Deel 而非 Gusto
涵蓋範圍
所有國際與美國員工,一站式管理
與 Gusto 不同,我們從一開始就以全球化視野為出發。廣泛的人力資源與薪資服務支援任何地區的工作者。Gusto* 需要外部工具才能在 150+ 個國家管理人力資源與薪資。
美國薪資單
透過自有實體在 150+ 個國家提供名義雇主與全球薪資服務
在 150+ 國家聘用並支付承包商
對於提供 EOR 與薪資服務的所有國家,採內部營運的薪資服務
跨 50 多國的單一原生薪資引擎
即時薪資,支援立即的毛到淨 (G2N) 計算,並在 50 多國提供極速薪資處理

Deel HR
使用我們的一體化人資平台,節省時間
我們已整合管理全球團隊所需的一切。你將降低成本、節省行政時間,並以更有信心擴展。
完全可自訂的績效管理系統,包括 360° 回饋評估
提供每個職務與職級的詳細勝任力、由 AI 生成的職涯路徑,以及勝任力庫
端到端薪資管理,包含 110 多國職務的薪資洞察
策略性規劃與管理人員數量——集中人員請求與核准、情境規劃、預算預測並協調利害關係人
與領先的人才公司配對,協助您在全球任何地點尋找人才
人資外掛可在 Slack 內管理推薦、組織圖、即時問卷、休假、公告、讚賞等功能
在 190 多國的入職流程中內建背景調查,24 小時內完成

平台
完整平台,為全球規模擴展做好準備
內建 AI、工作流程、報告與可自訂政策等功能,可取代多個工具、簡化作業流程,幫助團隊在不增加複雜性的情況下擴展。
內建自動化與工作流程,管理全球休假、入職等功能,且不另收費
全球人力資源資訊系統 (HRIS),包含組織圖、進階入職工具、自動化流程、休假管理等
AI 驅動的人資與合規支援,可草擬職涯框架、產生訓練模組等
由專家策劃的知識中心,提供 150 多國的法律、稅務與勞工指引
內部服務自動化 IT 作業與員工設備物流,從部署到報廢在 130+ 國家
內部移民服務覆蓋 70 多國,並包含應用內簽證申請狀態追蹤
在 110 多國合規地向名義雇主(EOR)員工提供股權

付款
輕鬆且合規地支付承包商
Deel 在承包商合規與付款方面的基礎設施強大且可靠。Gusto 為承包商提供較少的提款選項,且在本地化文件收集方面沒有全球合規性。
15+ 提款方式,包括 PayPal、Payoneer、Wise、Coinbase、DolarApp、全球借記卡等
以 120++ 種貨幣付款,包括加密貨幣
最多可提前領取 30 天薪資
折扣、優惠與辦公空間使用權
由各地法律專家在 150+ 國家持續審查與更新的在地化合約與合規文件
支援
獲得快速、可靠的內部支援
我們提供市場上最快速的內部支援。其他供應商與外部夥伴合作,可能會影響各地服務品質。此外,他們的入職通常為自助或以電子郵件處理,導致設置與問題解決較慢。
我們的支援團隊 100% 為內部員工,分布於 49 個國家,因此我們可掌控支援人員的品質、訓練與職涯發展
24/7 多管道支援:電話、回撥、視訊通話、電子郵件、WhatsApp,以及企業用 Slack
AI 助手在 150+ 國家提供即時全球人資與合規見解,支援應用內使用並整合到 Slack
全球 2,000+ 名內部人資與薪資專家
*此代表性比較基於截至 2025 年 4 月已知的 Gusto 產品功能。
g2 動能領導者
#1 多國薪資軟體
Deel 在 G2 2025 年春季報告中被評為多個全球類別的第一平台。
G2 Grid® 多國薪資軟體
將客戶支援提升到新高度
卓越的客戶支援是有效全球人力資源與薪資管理的核心。我們致力於持續創新,並深耕對 35,000+ 客戶的承諾,成為領先的一體化全球人力資源與薪資平台。
91%
透過即時聊天在首次聯絡時解決的客戶問題比例
6 分鐘
解決大多數名義雇主與承包商問題所需的時間
90%+
在 16 個月內維持的顧客滿意度(CSAT)
4.8/5
我們在 G2 上的客戶支援評分
看看為何客戶愛用我們
此處來自 G2 的資料係於 2025 年 4 月收集,可能會變更或更新。Deel 不對本頁資訊的完整性或準確性作出任何聲明。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
40,000+
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
企業客戶 NPS
