由 g2 提供—資料截至 04/2025
Deel 對比 Rippling
我們在 150+ 個國家擁有實體、68+ 個整合、15+ 種付款方式、以及人力資源資訊系統 (HRIS)、24/7 支援等，協助您高效且合規地簡化聘用、發薪、管理與培育國際勞動力。
40,000+ 家從新創公司到企業選擇 deel
選擇 Deel 而非 Rippling
覆蓋範圍
想在哪裡就在哪裡聘用。我們是認真的。
我們在 150+ 個國家擁有實體公司、薪資基礎設施與內部專家，為您提供多元的招聘選擇並實現無與倫比的入職時程。
透過自有實體在 150+ 個國家提供名義雇主與全球薪資服務
跨 50+ 國家的單一原生薪資計算引擎
在 50+ 國家提供即時薪資，可立即進行 G2N 計算並實現超快速薪資處理
內部提供美國 PEO 服務，包括 EPLI 與適用於 PEO 報告州的 SUTA，免費提供
內部移民服務，涵蓋包括美國、加拿大與阿聯酋在內的 70+ 國家，並可在應用內追蹤簽證申請狀態
合規
以頂尖的全球合規降低風險。
憑藉內建的全球合規機制與在 150+ 國家的內部專家，無論您身在何處，我們都協助您維持合規。
為每位新進人員提供員工分類評估
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針對 150+ 國家之符合當地法規的僱傭協議範本
Deel HR
在同一處處理所有 HR 事務
我們已整合管理全球團隊所需的一切。您將降低成本、節省行政時間，並更有信心地擴展規模。
在 Slack 中以 HR 插件管理推薦、組織圖、即時調查、PTO、公告、讚賞等功能
配對領先的人才公司，協助您在全球任何地方尋找人才
提供職涯路徑圖，針對每個職務與職級提供詳盡的勝任力、AI 驅動的職涯規劃，以及勝任力庫
AI 驅動的智慧人力資源與合規支援，可草擬職涯架構、製作訓練模組等更多功能
平台
完整平台，為全球擴展而備
內建功能（如 AI、工作流程、報告與可自訂政策）可取代多個工具、精簡作業，並協助您的團隊在不增加複雜度下擴張。
由專家策劃的知識中心（Knowledge Hub），提供 150+ 國家的法律、稅務與勞工指引
內建自動化與工作流程，可免費管理全球休假、入職等
人資與薪資支援工具，例如薪資洞察、就業與福利指南，協助順利擴展團隊
內部服務自動化 IT 作業與員工設備物流，從部署到報廢在 130+ 國家
在 Windows、MacOS、Linux、Android、iOS 上的行動裝置管理
900+ 預建 SSO 應用程式，供存取與身分管理使用
付款
為承包商提供更優質的付款體驗
我們彈性且自動化的付款基礎建設使我們與 Rippling 區別開來；Rippling 提供較少的付款選項，可能造成不必要的麻煩與限制。
以 120++ 種貨幣支付承包商，包含加密貨幣
為客戶提供 7+ 種資金來源方式，包括 英國銀行自動清算系統 (BACS)、Coinbase、直接扣款、銀行轉帳等
15+ 種提款方式，包括 PayPal、Payoneer、Wise、Coinbase、DolarApp、全球借記卡等
承包商可在平台內連接可信賴的在地稅務顧問，顧問能說明稅務義務，甚至代為申報稅務
全球借記卡與進階提款功能
最多可提前 30 天領取薪資
折扣、員工福利與工作空間使用權
支援
提供 24/7 的內部及通路支援
我們擁有市場上最快速的內部支援。其他供應商與外部夥伴合作，會對各地的服務品質造成負面影響。此外，他們的入職流程常採自助或以電子郵件處理，導致設定與問題解決變慢。
我們擁有分布於 49 個國家的 100% 內部團隊，能掌控所有支援人員的品質、培訓與職涯發展
24/7 多通路支援：電話、回撥、視訊通話、電子郵件、WhatsApp，以及企業用 Slack。
AI 助手在應用內與整合到 Slack，為 100+ 國家提供即時全球人力資源與合規見解
超過 2,000 位內部全球人力資源、法律與薪資專家
*此代表性比較基於截至2025年4月已知的Rippling產品功能。
Andy Cloyd
Superfiliate 的執行長暨共同創辦人
Paolo Donà
Staycity Group 的資訊長
將客戶支援提升至新高度
卓越的客戶支援構成了有效全球人力資源與薪資管理的基石。我們致力於不斷創新，並深度承諾服務我們超過 35,000+ 位客戶。
91%
透過即時聊天於首次聯絡即解決的客戶問題比例
6 分鐘
解決大多數名義雇主與承包商問題所需時間
90%+
客戶滿意度（CSAT）持續維持超過 16 個月
4.8/5
我們在 G2 上的客戶支援評分
免責聲明：來自 G2 與 Glassdoor 的資料擷取自 2025 年 4 月，可能會變動或更新。Deel 未對本頁資訊的完整性或準確性作出任何陳述。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
40,000+
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
企業客戶 NPS