由 g2 提供—資料截至 04/2025
Deel 與 Rippling 比較
150+ 個實體、68+ 個整合、15+ 種付款方式、人力資源資訊系統 (HRIS)、24/7 支援等，協助您有效且合規地精簡招聘、發放薪資、管理與培育您的國際勞動力。
從新創到大型企業，40,000+ 家公司選擇 deel
選擇 Deel 而非 Rippling
覆蓋範圍
在任何你想的地方雇用人才。我們是認真的。
我們在 150+ 國家擁有全球實體、薪資基礎建設與內部專家，為您提供多元的聘用選項與無與倫比的入職時程。
合規
以頂尖的全球合規性降低風險。
內建的全球合規性與遍布 150+ 國家的內部專家，無論您身在何處，我們都能協助您保持合規。
為每位新進人員提供員工分類評估
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Deel HR
一站式處理所有人力資源事務
我們已整合管理全球團隊所需的一切。您將降低成本、節省行政時間，並更有信心擴展規模。
平台
完整平台，準備邁向全球規模
內建 AI、工作流程、報表與可自訂政策等功能，消除多重工具、簡化作業，幫助您的團隊在不增加複雜性的情況下擴展。
付款
為承包商提供更優的付款體驗
我們靈活且自動化的付款基礎設施，使我們與 Rippling 區隔開來；Rippling 提供較少的付款選項，可能造成不必要的麻煩與限制。
支援
提供 24/7 的內部與通路支援
我們擁有市場上最快速的內部支援。其他供應商與外部夥伴合作，會負面影響各地的服務品質。此外，他們的入職通常為自助或以電子郵件處理，延緩設定與問題解決。
*此代表性比較基於截至2025年4月已知的Rippling產品功能。
Andy Cloyd
CEO and Co-founder, Superfiliate
Paolo Donà
Chief Information Officer, Staycity Group
將客戶支援提升至新高度
卓越的客戶支援是有效全球人力資源與薪資管理的基石。我們成為領先的一站式全球團隊人資與薪資平台的旅程代表著不斷創新，並對我們超過 35,000 名客戶保持深厚的承諾。
91%
透過即時聊天在首次聯絡即解決的客戶問題比例
6 分鐘
解決大多數 EOR 與承包商問題所需時間
90%+
客戶滿意度（CSAT）已維持超過 16 個月
4.8/5
我們客服在 G2 的評分
免責聲明：來自 G2 與 Glassdoor 的資料擷取自 2025 年 4 月，可能會變動或更新。Deel 未對本頁資訊的完整性或準確性作出任何陳述。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
40,000+
客戶
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合規處理的全球薪資
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企業客戶 NPS