在任何地點僱用金融科技人才
在150多個國家接觸頂尖專家，無需設立在地實體。
自動化全球合規
透過在地化合約與專業法律支援快速擴展。
快速且彈性的全球薪資
在數分鐘內以當地貨幣或加密貨幣支付整個團隊。
超過 40,000 家公司信賴，從新創到大型企業皆有採用
為受監管的金融科技而打造
促進成長的機構級基礎架構
要與既有業者競爭並取得一級牌照，您需要能經得起監管機關檢驗的營運基礎設施。Deel 提供合規且可供稽核的基礎，作為全球聘用的根基，讓您在準備下一個牌照、審計或公開里程碑時能自信擴編團隊。
為高速成長團隊打造的精準基礎架構
自動化的全球入職
使用經地區審核的合約處理複雜的在地勞動法，數分鐘內即可招到頂尖工程師。
安全強化的 IT
透過 Deel IT 向 130 多個國家的遠端團隊購買、租賃與運送預先設定並加密的筆電。
全球流動性與簽證
我們會處理複雜的移民行政，將您的核心架構師遷移至新的金融樞紐。
多幣種薪資
只需一鍵即可以 120 多種貨幣支付全球團隊，消除分散銀行匯款的混亂。
人力資源資訊系統（HRIS）與財務同步
將 Deel 直接連接到 NetSuite、Workday 或 HiBob，即可即時檢視您的全球人事成本。
在地化福利管理
透過符合當地法規的健康保險與其他福利，吸引頂尖人才。
「多虧有 Deel，我們能在要擴點的任何國家提前僱用當地人才，遠早於設立當地實體。這實際上讓我們搶得先機。」
Lukas Besling, HR Manager at Revolut
以治理為設計核心
為何世界領先的金融科技公司選擇在 Deel 上建置
一切以相同資料運行
規劃、招募、入職、發展與薪酬在同一資料基礎上同步運作，免除資訊孤島與重複作業。
完善的智慧財產權移轉
透過經地區審核且具法律效力的合約，確保您專有金融軟體的 100% 所有權。
企業資料保護
在整個分散式勞動力中維持全球隱私標準（GDPR、SOC2）。
零資本支出市場測試
擴展到新區域時，免去成立新實體所需的 2 萬至 5 萬美元費用與 6 個月等待期。
符合 IPO 要求的治理
透過透明且自動化的每一次全球聘用與付款紀錄，通過嚴格的盡職調查。
錯誤分類保險
透過 AI 驅動的工作者分類與法律監督，保護您的估值免受隱藏稅務負債影響。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
40,000+
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
企業客戶 NPS