Forrester 調查了 300+ 來自企業的薪資專業人士，以更深入了解執行全球薪資的現況。免費下載研究報告並探索：
Forrester 研究
近年全球招聘率上升，但全球薪資解決方案仍呈現分散、昂貴且不可靠的現象。大多數團隊平均使用 6 種薪資工具來管理全球薪資，導致過度複雜的薪資生態系，經常出現錯誤、降低營運敏捷性，最終造成員工不滿。了解分散薪資系統的實際影響，以及企業如何規劃解決這些問題。
表示認為因為每個地區與國家需要使用不同薪資供應商的網絡，這增加了薪資的複雜性。
預期由於隱藏成本，他們的薪資成本在接下來一年會增加。
因為薪資供應商支援緩慢，導致員工付款延遲。
表示他們的大部分時間都花在處理問題上。
指出面臨薪資錯誤與不準確性的增加等挑戰。
希望將薪資的準確性與可靠性提升為首要改進項目。
統一薪資解決方案
對許多薪資主管來說，投資一個一體化的全球薪資解決方案可解決主要挑戰、降低薪資生態系的複雜度，並讓薪資團隊能重新專注於更具策略性的工作。有效的薪資系統可以成為成長推手，帶來更廣的全球觸及、簡化決策流程，並改善全球頂尖人才的招募與留任。
150+
國家
40,000+
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$20B+
合規處理的全球薪資
90+
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