為投資組合提供全面支援，從首位聘用到全球擴張

企業通常不是透過更換單一供應商來降低成本，而是透過消除分散性來降低成本。Deel 透過將數十家本地薪資供應商、聚合商、顧問與手動流程整合為單一的全球營運層，降低總擁有成本，減少供應商擴散、人工對帳、隨時間變得昂貴的隱藏營運風險，等等。

不會。Deel 採用自有基礎設施模型。我們透過 150+ 個自有法律實體執行薪資與僱傭，並由內部的法務、薪資、人力資源與合規專家支援。我們不依賴不透明的聚合商鏈、白標供應商或隱藏的分包商來執行核心服務。

Deel 的設計可支援 SOX 控制、內部審計與外部法規檢查。平台提供： 一條全球核准鏈 一致的控制框架 不可變更的稽核軌跡 可配置的政策工作流程 標準化的薪資與勞動力報告 支援控制測試與財務審計的文件化資料

Deel 設計為與企業的 HR 與財務系統並存，而非取代。
我們提供與 Workday、SAP、UKG 與 NetSuite 等平台的原生、經認證整合，讓 Deel 成為全球執行層，而您的核心系統仍保有紀錄系統的地位。

是的。Deel 在適當情況下支援雙向資料流。
員工、薪資與組織資料可以從您的 HRIS 流入 Deel 以執行，經驗證的薪資與僱傭資料也可以回寫至您的 HRIS 與 ERP 以用於報告、GL 映射與下游分析。

Deel 以全球規模滿足企業的安全與隱私需求。我們維持 SOC 2 Type II 合規性，在 GDPR 合規框架內運作，並透過集中且受控的資料環境執行薪資與勞動力營運。欲了解我們的認證與安全態勢的更多資訊，請點此。