從首位新進到全球擴張，為您的投資組合提供動力

企業很少透過更換單一供應商來降低成本，通常是透過消除分散性來降本。Deel 透過將數十個在地薪資供應商、聚合商、顧問與手動流程整合到單一的全球運營層，降低總擁有成本，進而減少供應商擴散、人工對帳、隱藏的營運風險（隨時間變得昂貴）等問題，並帶來其他效益。

不。我們採用自有基礎設施模式。Deel 透過 150+ 個自有法律實體執行薪資與雇傭，並由內部的法律、薪資、人力資源和合規專家支援。我們不依賴不透明的聚合鏈、白標供應商或隱藏的分包商來執行核心服務。

Deel 的設計能支援 SOX 控制、內部稽核與外部法規檢查。平台提供： 單一全球核准鏈 一致的控制框架 不可變的稽核紀錄 可設定的政策工作流程 標準化的薪資與人力報告 支援控制測試與財務審計的文件

Deel 設計為與企業的 HR 與財務系統並存，而非取代。
我們提供與 Workday、SAP、UKG 與 NetSuite 等平台的原生、經認證整合，讓 Deel 成為全球執行層，而您的核心系統仍保有紀錄系統的地位。

是的。Deel 在適當情況下支援雙向資料流。
員工、薪資與組織資料可以從您的 HRIS 流入 Deel 以執行，經驗證的薪資與僱傭資料也可以回寫至您的 HRIS 與 ERP 以用於報告、GL 映射與下游分析。

Deel 的建構符合企業級的安全與隱私需求，具全球規模。我們維持 SOC 2 Type II 合規性，在 GDPR 相容的架構下運作，並透過集中且受控的資料環境執行薪資與人力作業。欲了解我們的認證與資安狀態，請按此查看更多。