在投資組合公司中加速價值創造

Deel 最適合在您需要快速標準化全球招聘與薪資單流程時發揮作用，尤其是跨多個地區與實體的情況。透過 Deel，投資組合公司可以在 150 多個國家聘雇、支付與管理團隊，並在一個平台上簡化人力營運，包括 Deel EOR、承包商管理與全球薪資。

高效的管理結合透明的溝通、合規遵循與統一的入職流程。Deel 的平台提供工具以實現無縫銜接。

員工福利可能會經歷稽核與重新調整。Deel 的工具簡化併購流程，確保全球團隊的合規性與公平性。

Deel 一直在應用 AI 於人力資源與薪資單領域的最前線，以增強客戶在規模化招聘、支付與管理員工方面的能力。 

更多細節請見這裡。

Deel 的 EOR 可幫助公司在數日內完成聘雇，而無需等待數月來設立實體。實際時間取決於當地法規、所需登記與文件。請參閱我們的 EOR 與實體設立成本計算工具 以取得更多資訊。

在 2025 年 Forrester《Total Economic Impact™》對 Deel Payroll 的研究中，將薪資整合到 Deel 的組織減少了多達 80% 的手動工作，並在三年內達到 67% 的投資報酬率（ROI）。ROI 通常來自供應商整合、較少的手動處理與更標準化的工作流程。

我們不只是標示風險；我們承擔風險。Deel 的承包商方案會代表您對承包商進行分類、聘用與支付，並承擔錯誤分類的全部責任。對於 EOR 與全球薪資，我們擁有超過 200 名的內部法律專家團隊，以及我們的持續合規監控中心，實時監控 120 多國的法規變化，保護您的資產免受罰款與法律風險。

幾乎沒有。我們的系統為自助效率而設，並由專屬的入職經理支援。大多數投資組合公司可在數分鐘內為承包商上線，EOR/薪資單員工則可在不到一週內上線。我們負責資料遷移與當地註冊等繁重工作，讓您的投資組合領導層能專注於成長與創造價值。