Deel Engage 基礎：績效考核
我們為您準備三場線上直播課程，讓您的年終績效考核更簡單、更快速、且更具影響力。無論您是剛開始使用 Deel Engage 進行考核，或希望更有效運用工具，這些課程都能讓您快速上手。 在專家與同儕的協助下，您將學到：
- 如何自信地設定與啟動下一個考核週期
- 如何使用報告功能並執行校準流程
- 提升經理與員工參與度及遵守時程的技巧
我們為您準備三場線上直播課程，讓您的年終績效考核更簡單、更快速、且更具影響力。無論您是剛開始使用 Deel Engage 進行考核，或希望更有效運用工具，這些課程都能讓您快速上手。 在專家與同儕的協助下，您將學到：
- 如何自信地設定與啟動下一個考核週期
- 如何使用報告功能並執行校準流程
- 提升經理與員工參與度及遵守時程的技巧
隨選觀看課程
您將自動取得每場課程的觀看權限
課程總覽
從三場專家主導的課程獲取洞察
每場課程皆由 Deel 產品專家主講，包含逐步操作示範、實務工作流程與最佳實務。我們會在每場課程末安排直播問答，協助您排除障礙。參與所有三場課程，您將全面了解如何執行能促進投入、留任與業務成長的績效考核。想要更聚焦？您也可以選擇其中一場，深入探討最符合您需求的挑戰。
隨選觀看
建立與啟動
我們將從設定與啟動能促進成長的績效考核開始，擺脫試算表的混亂與無止境的提醒。您將學會如何在 Deel Engage 內直接建立考核架構、使用新的題庫，並管理流程的每個階段。我們也會涵蓋維護隱私、管理可見性、建立通知、變更截止日以及執行校準的最佳實務。
隨選觀看
參與與投入
學習如何促進參與並在整個考核過程中讓經理與員工持續投入。您將從雙方視角完整看到流程：經理填寫向下回饋並核准同儕評審，員工提交回饋並完成自我評估。了解如何使用真正有效的提醒提高參與度，而非只是淹沒收件匣的通知。
隨選觀看
報告與洞察
如何將回饋轉化為行動？在本場次中，我們將協助您利用 Deel Engage 的儀表板、校準工具與分析功能，理解績效數據。觀察熱力圖與 9 方格圖如何協助您辨識趨勢、發現成長機會，並視覺化跨團隊績效，讓報告經理與員工都能看見結果。結束時，您將了解如何將考核結果轉為有意義的洞察。
講者總覽
認識本系列的講者
Guy Fenton, 商務總監, Deel HR
Guy 與世界各地各種規模的公司合作，透過現代科技與實務型的人事解決方案，協助他們建立連結且高效能的團隊。他熱衷於讓績效與投入變得更簡單、更智慧、且更具影響力。 LinkedIn
Federico Gozzi，Deel Engage 資深產品經理
Federico 專精於建立與優化績效考核解決方案，協助團隊成長與成功。作為技術專家與導師，他也引導有志成為產品經理、使用者體驗設計師與資料分析師的人，達成職涯目標。 LinkedIn
Berfu Ulusoy，Deel Engage 的資深產品運營經理
憑藉她在學習與發展（Learning & Development）方面的背景，Berfu 擅長協助我們的合作夥伴發揮 Deel Engage 的全部潛力，確保每一個評核週期都能帶來實際影響並促成長期採用 LinkedIn
Kelsey Sharp，Deel 的學習與發展顧問
Kelsey 在客戶成功與人員營運方面擁有專業知識，結合同理心、分析能力與協作，協助團隊優化績效流程。 LinkedIn
聽聽 Engage 客戶怎麼說
FAQs
若無法參加直播，我可以取得錄影嗎？
可以！您將能夠在方便的時間觀看研討會錄影。請使用您電子郵件中的連結進入場次大廳。
參加這些研討會需要付費嗎？
不，整個系列的所有研討會均可免費參加。
這些研討會的時長為多少？
每場研討會皆設計為精簡且資訊密集，時長約為 45–60 分鐘。內容包含由專家講者進行約 40 分鐘的報告，及 15–20 分鐘的現場問答，讓與會者有充足時間深入探討主題並獲得與其挑戰相關的具體見解。
