Deel Fundamentals: Performance Reviews
我們為您準備三場線上直播，讓您的年終績效評估更簡便、更快速且更具成效。無論您是第一次在 Deel 使用評估功能，還是希望更深入運用這些工具，這些課程都是通往成功的快速捷徑。 在專家與同儕的協助下，您將學到：
- 如何有自信地設定並啟動下一個評估週期
- 如何使用報表並執行校準流程
- 提升管理者與員工參與度以及遵守時程的實用技巧
我們為您準備三場線上直播，讓您的年終績效評估更簡便、更快速且更具成效。無論您是第一次在 Deel 使用評估功能，還是希望更深入運用這些工具，這些課程都是通往成功的快速捷徑。 在專家與同儕的協助下，您將學到：
- 如何有自信地設定並啟動下一個評估週期
- 如何使用報表並執行校準流程
- 提升管理者與員工參與度以及遵守時程的實用技巧
隨選觀看課程
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課程總覽
從 3 場專家主導的課程獲得洞見
每場課程皆由 Deel 的產品專家主導，包含逐步示範、實務工作流程與最佳作法。我們會在每場結束時進行即場問答，協助您排除障礙。 參加全部三場課程，可完整學會如何執行能提升參與度、留任與業務成長的績效考核。 想要聚焦學習？選擇其中一場深入探討最貼近您需求的挑戰。
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建立與啟動
我們將從學習如何設定並啟動能推動成長的績效評估開始，同時擺脫試算表混亂與無休止的提醒。您將學到如何在 Deel 內直接建立評估框架、使用我們全新的題庫，並管理流程的每個階段。我們也會說明維護隱私、管理可見性、建立通知、變更截止日期以及執行校準的最佳做法。
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參與與投入
學習如何推動參與並讓您的主管與員工在整個考核過程中持續投入。您將親眼看到雙方的操作情況：主管如何完成向下回饋並核准同儕評審，以及員工如何提交回饋並完成自評。了解如何用真正有效、不會只是淹沒信箱的提醒來提升參與度。
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報告與洞察
如何將回饋轉化為行動？在本次課程中，我們會協助您使用 Deel 儀表板、校準工具和分析功能來解析績效資料。了解熱力圖與人才九宮格如何讓您識別趨勢、發現成長機會，並將跨團隊的績效以視覺化方式呈現，使結果對主管與員工可見。課程結束時，您將能將評估結果轉化為有意義的洞見。
講者概覽
認識本系列講者
Guy Fenton, 商務總監, Deel HR
Guy 與全球各規模的公司合作，透過現代技術與實務型的人力解決方案，協助他們打造互聯且高績效的團隊。他熱衷於讓績效與投入變得更簡單、更聰明，並對每個組織產生更大影響。 LinkedIn
Federico Gozzi，Deel 的高級產品經理
Federico 專注於構建與精進績效考核解決方案，協助團隊成長與成功。身為技術專家與導師，他也引導有志成為產品經理、使用者體驗設計師與數據分析師的人才達成職涯目標。 LinkedIn
Berfu Ulusoy，Deel 資深產品營運經理
憑藉學習與發展（L&D）的背景，Berfu 擅長協助合作夥伴發揮 Deel 的最大潛力，確保每一次評核週期都能帶來實際影響並促成長期採用 LinkedIn
Kelsey Sharp，Deel 的學習與發展顧問
Kelsey 擁有客戶成功與人力營運的專業，結合同理心、分析與協作，協助團隊優化績效流程。 LinkedIn
聽聽 Deel 客戶怎麼說
FAQs
如果我無法參加直播，能否取得錄影檔？
可以！您可以在方便的時候觀看會議錄影。請使用電子郵件中的連結進入會議大廳。
參加這些網路研討會是否需付費？
不，整個系列的所有場次完全免費參加。
這些網路研討會的時長為何？
每場網路研討會均設計為精簡且資訊密集，約45-60分鐘。內容包括專家講者約40分鐘的簡報，以及15-20分鐘的即時問答，讓參加者有充分機會深入主題並獲得與其挑戰相關的具體見解。
