超過 40,000 家公司信賴，從新創到大型企業皆有採用
合規
在錯誤分類成為問題前予以防範
Deel 持續評估承包商安排是否符合當地勞動法，及早標示潛在的錯誤分類風險。法務團隊能獲得明確的提示、文件與指引，而無需在系統或區域間追尋事實。
降低風險
降低各類工作者的風險暴露
Deel 將合規訊號集中於員工、承包商、EOR 與 PEO 團隊。您可以在一處查看風險、變更與所需行動，隨全球擴張不會有漏洞。
可見性
全球就業的單一真實來源
合約、工作者分類、薪資數據、簽證、福利與就業狀況都集中在同一平台。法務團隊因此能取得清晰資訊，而不會成為人力資源、財務或營運的瓶頸。
可辯護性
預設即符合稽核要求
Deel 標準化跨國合規工作流程，同時保留在地準確性。核准、變更與決策皆可追蹤且可為之辯護，無需手動文件或離線審查。
治理
全球治理
一次定義規則，並在各國、各類工作者與工作流程中一致套用。Deel 在平台內強制執行權限、核准與防護措施，讓沒有人依賴人工監督或事後修補。
FAQs
Deel 是否取代法律顧問？
不。Deel 透過將合規嵌入日常作業來降低風險與手動工作，但它並不取代法律諮詢。
合規見解會顯示在哪裡？
見解會透過知識中心顯示，團隊可在那裡檢視法規更新、被標示的風險與指引。合規本身在整個平台上持續運行。
複雜或邊緣個案如何處理？
當出現不明確情境時，完整情境會在平台中呈現，並由 Deel 的內部專家提供支援 — 避免離線調查或分離的建議。
Deel 如何協助預防工作者錯誤分類？
Deel 使用在地化的分類評估、持續的勞動力監控與合約層級資料，及早識別潛在的錯誤分類風險。風險會在平台內以情境、支持資料與指引被標示，讓法務團隊能在問題擴大之前採取行動。最終的分類決定始終由客戶自行承擔。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
40,000+
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
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