How Awesomic fully automated contractor onboarding with Deel

Das von Y Combinator unterstützte Awesomic vermittelt erstklassige freiberufliche Designer/innen an internationale Unternehmen. Vor Deel haben sie das Onboarding globaler Auftragnehmer/innen manuell durchgeführt — ein mühsamer und ineffizienter Prozess.

Awesomic arbeitete mit Deel zusammen, um einen automatisierten, interaktiven Onboarding‑Prozess zu implementieren, der auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist:

• Automatische Zuordnung nach Unterzeichnung: Auftragnehmer/innen werden über PandaDoc eingestellt, was automatisch eine Einladung zu Deel und ihrem Onboarding auslöst.
• Strukturierte Lernpfade: Auftragnehmer/innen erhalten allgemeine Onboarding‑Workflows und kleinere, themenspezifische Module.
• Ansprechende Inhalte: Alle Module enthalten Originalbilder im einzigartigen Look von Awesomic.
• Onboarding‑Buddy‑Programm: Neueingestellte erhalten einen Buddy, der sie mit zeitgerechten Informationen und Unterstützung durch das Onboarding begleitet.

„Unser Onboarding muss kurz, gut strukturiert und interaktiv sein. Engage hilft uns dabei, dies zu erreichen, indem es den Prozess automatisiert und ansprechend gestaltet.“ — Helen Horilenko, ehemalige Leiterin für Onboarding und Training, Awesomic.

Engage hat Awesomics Onboarding‑Prozess optimiert:

• Hohe Abschlussquoten: Die 95,5 % Abschlussquote beim Onboarding führt zu kürzerer Zeit bis zur vollen Produktivität und zu zufriedeneren Kunden.
• Positives Nutzerfeedback: Neueinstellungen beschrieben das Onboarding als einfach, informativ und gut strukturiert.
• Minimierter manueller Aufwand: Die Automatisierung hat den für das Onboarding erforderlichen manuellen Aufwand deutlich reduziert und ermöglicht es der Personalabteilung, sich auf strategischere Aufgaben zu konzentrieren.