Wie Bowtie Life Insurance mit Deel globale Talente anzieht und einstellt

Bowtie Life Insurance (Bowtie), der erste virtuelle Versicherer in Hongkong, verändert die traditionelle Versicherungsbranche. Damit können Kunden ihre Optionen für den Lebensversicherungsschutz direkt und schnell auswählen.

Die komplexe und sich ständig weiterentwickelnde InsurTech-Landschaft bedeutete, dass Bowtie Schwierigkeiten hatte, lokal spezialisierte Fachkräfte in einem begrenzten Talentpool zu finden.

„Wir benötigen Talente mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie einem tiefen Verständnis für die sich wandelnde InsurTech-Landschaft. Wir brauchten eine Lösung wie Deel EOR, um in neue Märkte vorzudringen und Talente zu gewinnen, ohne erhebliche Ressourcen für die Einrichtung lokaler Rechtseinheiten aufzuwenden,“ sagte Sara Choi, Senior Manager Talentakquise & Entwicklung bei Bowtie.

Mit der Deel EOR-Lösung erhielt Bowtie Zugang zu einem größeren globalen Talentpool und erweiterte seine Belegschaft erfolgreich in vier neue Märkte, darunter das Vereinigte Königreich und die ASEAN-Länder Indonesien, Malaysia und Vietnam.

„Deel rationalisiert unsere Einstellungs- und Onboarding-Prozesse erheblich, ein entscheidender Vorteil in einem wettbewerbsintensiven Markt. Es ermöglicht uns nicht nur, neue Talente einzustellen, sondern auch bestehende Mitarbeiter zu halten, die umziehen möchten,“ erklärte Choi.

Bowtie nutzte Deels exklusive Partnerschaften mit erstklassigen Anbietern von Zusatzleistungen, Marktanalyse-Tools sowie die rechtliche Expertise von über 200 Fachkräften, um hoch wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungspakete anzubieten.

„Mit Deel konnten wir weltweit Spitzenkräfte anziehen, indem wir wettbewerbsfähige Pakete anboten, die an lokale Marktstandards angepasst sind, und so eine faire Behandlung weltweit sicherstellen,“ schloss Sara Choi.